В Азербайджане расширены основания для увольнения работников

В Азербайджане расширяется перечень случаев расторжения трудового договора независимо от воли сторон.

Как сообщает Bizim.Media, данный вопрос отражён в законопроекте о внесении изменений в Трудовой кодекс, который обсуждался сегодня на пленарном заседании Милли Меджлиса.

Согласно документу, трудовой договор будет подлежать расторжению в случаях, когда на основании медицинского заключения установлено, что лицо страдает наркологическим заболеванием, но при этом принято на работу по профессиям и должностям, для которых предусмотрены ограничения для таких лиц, либо если это выявлено в ходе медицинского обследования в период трудовых отношений.

Кроме того, договор подлежит расторжению, если установлено, что работник трудится на тяжёлой, вредной или опасной работе без соответствующего медицинского допуска, а также в сферах, связанных с охраной здоровья населения - в пищевой промышленности, общественном питании, здравоохранении, торговле и других аналогичных областях - при отсутствии медицинской справки.

Законопроект был поставлен на голосование и принят в третьем чтении.