Россиян предупредили о сокращении зарплаты из-за длительных перекуров

Работодатель вправе не оплачивать часы, которые сотрудники тратят на длительные перекуры, опоздания или чаепития, исходя из фактически отработанного времени.

О возможности сокращения зарплат по этой причине старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии РФ Татьяна Голубева рассказала ТАСС.

Эксперт уточнила, что, согласно Трудовому кодексу, в России определены виды перерывов, продолжительность которых может составлять от 30 минут до двух часов, а точные показатели прописываются в правилах внутреннего распорядка или в договоре. По ее словам, сотрудник имеет право использовать перерыв по своему усмотрению, но перекуры работодатель предоставлять не обязан и даже может установить запрет на курение.

По словам, Т.Голубевой, регулярные и долгие перекуры вне обеденного перерыва могут расцениваться как нарушение установленных норм.

Ранее в Госдуме РФ заявили, что ситуация с прогулами сотрудников и их неявкой на рабочие места является «огромной проблемой», решать которую власти собираются в том числе при помощи изменений трудового законодательства.