Эксперт: Искусственный интеллект не заменит молодых специалистов, а создаст новые риски

Компании, которые пытаются заменить молодых специалистов искусственным интеллектом (ИИ), через несколько лет столкнутся с кадровым голодом.

Об этом Gazeta.ru рассказала заместитель директора Департамента организационного развития Российского качества Ирина Шульженко.

«Главный риск для компаний, которые сейчас экономят на джуниорах в надежде заменить их ИИ - это кадровый голод через несколько лет. Если не растить молодых специалистов сегодня, завтра некому будет становиться теми самыми мидлами, на которых держится любой бизнес. Пирамида устроена так, что опытные кадры не возникают из ниоткуда, они вырастают только из тех, кто пришел на стартовые позиции. Команда, состоящая из одних сеньоров, становится слишком дорогой и менее гибкой, а перекупать готовых специалистов у конкурентов обходится существенно дороже, чем выращивать своих», - отметила она.

По словам И.Шульженко, ИИ в первую очередь забирает рутинные, шаблонные задачи, которые раньше отдавали новичкам. Но одновременно он создает новые точки роста для джуниоров. Она пояснила, что появляется спрос на специалистов, которые умеют работать с ИИ: контролировать его результаты, замечать ошибки, дообучать модели под конкретные задачи.

Джуниор превращается из простого исполнителя в диспетчера и контролера ИИ, и для этого нужны навыки более высокого уровня. Эксперт утверждает, что те задачи, которые требуют человеческого участия (критическое мышление, понимание контекста, креативность) становятся только ценнее.