Всегда ли нужна «вышка»?

Стремление получить высшее образование присуще многим, в особенности на постсоветском пространстве.

Как пишет Media.Az, данный стереотип сидит в голове у многих жителей постсоветского пространства.

Очевидно это и стало одной из причин того, что среднее специальное образование во многих республиках бывшего СССР буквально кануло в Лету. В итоге это создало и продолжает создавать массу проблем.

Часть вины ложится и на плечи работодателей, которые требуют с нанимаемых работников диплом о «вышке», даже если в работе высшее образование вовсе и не нужно.

Как заявила в беседе с Media.Az эксперт по вопросам образования Фарида Алиева, в Азербайджане существует слишком большое количество должностей, занимать которые можно только при наличии диплома о высшем образовании.

«Не надо далеко ходить и достаточно посмотреть на финансовую сферу. Нужно ли высшее образование человеку, принимающему коммунальные платежи в банке или сидящему на обмене валюты?

Очень в этом сомневаюсь, однако все наши кассиры в банках обязательно должны иметь высшее экономическое образование, хотя для этого достаточно было бы иметь диплом об окончании финансового колледжа»- говорит Ф.Алиева.

Кстати, 15% новичков в IBM не имеют высшего образования. В Google верят, что люди, нетронутые традиционной системой образования и при этом добившиеся чего-то — уникальные кадры, за которыми надо охотиться. Диплом университета все еще важный пункт при приеме на работу, но подход меняется, и ИТ-компаниям все больше важны реальные навыки, а не ученые степени.

По словам Ф.Мамедовой, у нас как раз все наоборот, вначале смотрят на наличие диплома, а потом уже на все остальные профессиональные качества.

«Отечественным работодателям давно пора пересмотреть свой подход к тому как и кого принимать на работу. Министерство образования также должно иначе подходить к вопросам высшего образования, ведь у нас до сих пор нет анализа того, какие специалисты нужны рынку труда.

Ежегодно Вузы выпускают тысячи специалистов и очень большой процент из них не может найти работу, так как их специальность не востребована, так для чего они учились столько лет?» - задается вопросом эксперт.

По ее словам, на первом месте должен быть профессионализм, и доказывать его нужно не дипломами, а работой и реализованными проектами

Сабина Алиева
Media.Az