Депутат разъяснил, как в Азербайджане будет регулироваться гендерное равенство в оплате труда женщин

Изменения в Трудовой кодекс, которые рекомендованы к рассмотрению на пленарном заседании Милли Меджлиса Азербайджана, обсуждались на сегодняшнем заседании парламентского комитета по труду и социальной политике.

Об этом сообщил депутат Вугар Байрамов в социальной сети Facebook.

Согласно предлагаемым поправкам, совершенствуется статья, регулирующая обязанности работодателя, и вводится требование обеспечивать равную оплату труда для работников, выполняющих одинаковую или равноценную работу, независимо от пола.

Также предлагается дополнить статью 154 Кодекса новой частью, согласно которой объективная оценка равноценной работы будет определяться работодателем с учетом условий труда, характера трудовой деятельности и тарифно-квалификационных характеристик, закрепленных в действующих единых справочниках.

Нововведение направлено на дальнейшее сокращение разрыва в оплате труда между женщинами и мужчинами. В настоящее время средняя зарплата женщин в стране составляет примерно 70% от средней зарплаты мужчин, тогда как в международной практике уровень 80% и выше считается более приемлемым. На гендерную разницу в Азербайджане влияет высокая доля мужчин, работающих в ряде отраслей, особенно в добывающей промышленности.

После введения предложенных изменений в законодательство в отдельных секторах ожидается рост заработной платы женщин. Требования и обязанности работодателей в этой сфере станут более четкими, что позволит постепенно сокращать разрыв между средними заработными платами женщин и мужчин.