Google-Новости
Для руководящего состава сферы управления человеческими ресурсами состоялись презентация и тренинг по ознакомлению с банком кадров, созданным конкурсом Yüksəliş («Восхождение») в целях реализации распоряжения президента Азербайджанской Республики.
Как сообщает Oxu.az, в мероприятии приняли участие специалисты в области человеческих ресурсов различных государственных и частных структур.
Заместитель министра молодежи и спорта, руководитель Рабочей группы конкурса Yüksəliş Фархад Гаджиев предоставил участникам подробную информацию о цели, структуре и значении банка кадров. Он подчеркнул, что основной целью тренинга является обучение руководителей сферы управления человеческими ресурсами путям эффективного пользования банком кадров.
Затем Рабочая группа представила возможности, функциональные и технические аспекты платформы банка кадров. Участников тренинга ознакомили с такими важными процессами, как поиск информации на платформе, оценка профилей кандидатов и подбор персонала в соответствии с потребностями.
Между тем в банк кадровых резервов включены данные лиц, принявших участие в экзамене по управленческим навыкам, полуфинале и финале конкурса Yüksəliş. Они могут размещать на платформе информацию о своей профессиональной деятельности и регулярно ее обновлять. Данная система играет важную роль в выявлении талантливых и перспективных кадров страны и привлечении их в государственный и частный секторы.
Напомним, что Yüksəliş был учрежден распоряжением Президента Ильхама Алиева от 26 июля 2019 года. Победителям конкурса менторы предоставляют годовой индивидуальный план развития, и они награждаются премией в размере 20 000 манатов.
Распоряжение о проведении 5-го конкурса Yüksəliş было подписано главой государства 18 декабря 2024 года.
Больше фото здесь: PhotoStock.Az.
