Жара атакует: как обеспечить безопасность сотрудников в условиях аномальной погоды?

Наблюдающаяся в последние дни аномальная жара не только наносит ущерб окружающей среде, но и серьезно влияет на здоровье людей и их повседневную деятельность. Эксперты предупреждают, что высокие температуры могут привести к серьезным проблемам со здоровьем, таким как сердечно-сосудистые заболевания, тепловой удар и обезвоживание.

Согласно трудовому законодательству Азербайджана, при температуре воздуха выше 41°C работодатели должны принять соответствующие регулирующие меры. Но что конкретно подразумевается под этим?

Юрист Шаиг Мирзаев в интервью Bizim.Media пояснил, что, согласно трудовому законодательству, при температуре воздуха 41°C и выше все виды работ на открытом воздухе, а также в закрытых помещениях без охлаждающих устройств должны быть приостановлены, а сотрудникам - предоставлены перерывы.

Надо отметить, что количество и продолжительность перерывов определяются совместным решением работодателя и профсоюзной организации. На предприятиях с непрерывным производственным циклом остановка работы заменяется введением сменного графика. Перерывы включаются в рабочее время, и заработная плата за эти простои выплачивается в соответствии с тарифной ставкой сотрудника.

«При остановке работы оплата простоя производится в размере не менее двух третей тарифной ставки, если остановка деятельности произошла не по вине работника», - добавил Ш.Мирзаев.

Таким образом, защита прав работников и обеспечение их здоровья в условиях аномальной жары накладывает серьезную ответственность на работодателей. Государственные органы также должны усилить контроль в этом направлении и при необходимости применять санкции.