Врач из Ханкенди: повышение зарплат вернёт врачей в регионы Азербайджана

С 1 сентября в Азербайджане начала действовать новая система оплаты труда медицинских работников учреждений, входящих в систему TƏBİB. Повышение заработных плат стало результатом инициативы Первого вице-президента Мехрибан Алиевой, которую поддержал Президент Ильхам Алиев, поручив обеспечить её реализацию. Реформа затронула более 72 тысяч медицинских работников, при этом наиболее существенное увеличение доходов предусмотрено для специалистов скорой и неотложной медицинской помощи.

О том, насколько долгожданными стали эти изменения для врачей, а также о работе медиков в регионах Media.Az поговорила с анестезиологом-реаниматологом Сабиной Рагимовой.

- Как вы в целом оцениваете решение о повышении заработной платы медицинским работникам? Насколько, на ваш взгляд, оно было необходимо и своевременно?

- Конечно, эта новость нас очень обрадовала. Мы с коллегами активно это обсуждаем. Повышение заработной платы было действительно долгожданным. Мы очень довольны и благодарны Первому вице-президенту Азербайджана Мехрибан Алиевой и Президенту Ильхаму Алиеву за эту реформу! Сегодня же нашей радости нет предела. Мы чувствуем, что нас ценят, о нас не забыли, и это для нас очень важно.

- Насколько мне известно, сами вы нередко работаете в регионах…

- Как врач, который сейчас работает в Ханкенди, я могу сказать, что мне очень нравится работать в регионах. Я приехала сюда в рамках командировки и уже не первый раз работаю здесь: примерно каждые шесть-восемь месяцев, иногда дважды в год, по собственному желанию я работаю в районах.

Я очень рада такой возможности. У меня были рабочие поездки и в Балакян, и в Шамахы, и в другие районы страны. Поэтому я не совсем понимаю, почему некоторые врачи стараются уехать в большие города. Здесь очень большая потребность в квалифицированных специалистах и в создании хороших условий для медицинских работников. Есть и вакансии, и реальная потребность во врачах.

- Одной из целей повышения заработной платы является привлечение медицинских работников в регионы. Как вы считаете, сможет ли это решение действительно мотивировать врачей приезжать и работать в районах?

- Да, безусловно. Это очень серьёзная мотивация для врачей. Я знаю некоторых специалистов, в частности узкопрофильных врачей, которые раньше работали в регионах, но затем были вынуждены переехать в Баку в поисках более высокого заработка.

Ранее уровень заработной платы действительно был недостаточным. Низкий доход особенно остро ощущается врачами, учитывая большую нагрузку и высокую ответственность, которые ложатся на их плечи.

Как анестезиолог-реаниматолог могу сказать, что эта работа связана с постоянным стрессом и огромной ответственностью. Такая нагрузка не проходит бесследно. Поэтому достойная заработная плата, соответствующая сложности и ответственности этой профессии, является очень серьёзным фактором мотивации.

Думаю, что благодаря повышению заработной платы многие врачи действительно смогут вернуться в свои города и районы и продолжить профессиональную деятельность там.

- Как врач, который регулярно работает в регионах, можете сказать, каких медицинских специалистов, на ваш взгляд, там сегодня особенно не хватает?

- В регионах особенно востребованы хорошие кардиологи, специалисты по ультразвуковой диагностике, инфекционисты, анестезиологи и реаниматологи. Я бы сказала, что в первую очередь необходимы специалисты, без которых невозможно обеспечить полноценную медицинскую помощь населению.

Как анестезиолог-реаниматолог могу сказать, насколько важна работа такого специалиста в регионах. Врач должен уметь быстро оценить состояние пациента, распознать признаки различных заболеваний и при необходимости своевременно оказать экстренную помощь.

Безусловно, необходимы и узкие специалисты — офтальмологи, оториноларингологи и другие врачи. Их присутствие также очень важно. Однако на первом этапе особенно нужны специалисты, обладающие широким спектром знаний и способные оказать пациенту первую и неотложную помощь.

Кроме того, в регионах ощущается нехватка квалифицированных врачей скорой медицинской помощи. Необходимо привлекать таких специалистов, создавать для них достойные условия труда, а также обеспечивать бригады скорой помощи необходимыми автомобилями, оборудованием и другими ресурсами.

Думаю, что теперь ситуация с нехваткой медицинских специалистов будет постепенно меняться в положительную сторону.

Зулейха Исмайлова