В Милли Меджлисе предложили конкретизировать понятие дискриминации работников

В законодательство был добавлен новый соответствующий термин о недопущении работодателем прямой или косвенной дискриминации в отношении работника. Но было бы хорошо, чтобы также нашло отражение понятие о том, что конкретно включает в себя «дискриминация».

Как сообщает Oxu.az, об этом заявила заведующая отделом правового обеспечения Государственного комитета по проблемам семьи, женщин и детей Азербайджана Талия Ибрагимова.

Она утверждает, что в противном случае возникнут серьезные проблемы в применении закона.

«Поэтому наличие этого понятия очень важно», - подчеркнула Т.Ибрагимова.