В Милли Меджлисе подняли вопрос низких зарплат госслужащих в регионах

Среднемесячная заработная плата государственных служащих в Азербайджане в 2025 году составила 1 971 манат, однако в ряде экономических районов этот показатель почти на 40% ниже среднего по стране.

Как сообщает Oxu.Az, об этом заявил депутат Милли Меджлиса Вугар Байрамов на первом заседании внеочередной сессии парламента.

По его словам, в Баку среднемесячная зарплата госслужащих составляет 2 539 манатов, в Нахчыванской Автономной Республике — 1 502 маната, в Миль-Муганском экономическом районе — 1 371 манат, в Центрально-Аранском — 1 366 манатов, в Гянджа-Дашкесанском — 1 349 манатов, а в Ширван-Сальянском — 1 316 манатов.

Депутат отметил, что такая разница актуализирует применение региональных стимулирующих критериев при определении размеров заработной платы государственных служащих.

Вугар Байрамов также обратил внимание на распределение госслужащих по экономическим районам страны. По его словам, в настоящее время в Нахчыванской Автономной Республике работают 2 272 государственных служащих, а в Баку — 13 756:

«При этом в ряде экономических районов численность госслужащих не достигает даже тысячи человек. Так, в Абшерон-Хызынском экономическом районе работают 662 госслужащих, в Горно-Ширванском — 696, в Миль-Муганском — 720, в Ширван-Сальянском — 764, а в Губа-Хачмазском — 795 человек».

По мнению депутата, это свидетельствует о необходимости применения дифференцированного регионального подхода при объявлении вакансий на государственную службу для обеспечения экономических районов квалифицированными кадрами.

Он также отметил, что совершенствование порядка приема на государственную службу остается одним из приоритетов. В настоящее время численность госслужащих в стране составляет 27,4 тыс. человек, из которых 30,3% — женщины.

Согласно озвученным данным, 7,4% госслужащих занимают высшие административные должности 3-й классификации, тогда как 92,6% работают в других классификациях. В частности, 46,6% приходится на 7-ю классификацию, а 22,2% занимают вспомогательные должности государственной службы.

Кроме того, 69,5% государственных служащих работают более пяти лет. По словам депутата, проводимые реформы оказали влияние и на возрастную структуру кадров: в настоящее время половина всех госслужащих моложе 40 лет, что является важным показателем с точки зрения качества отбора на государственную службу.