Google-Новости
новости в тренде
Согласно трудовому законодательству Азербайджана, право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый рабочий год возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы с момента заключения трудового договора. Это общеизвестное правило.
Однако, как напоминает Министерство труда и социальной защиты населения в официальном разъяснении, законодательство предусматривает категории работников, которые могут воспользоваться правом на отпуск за первый год работы до истечения шестимесячного срока, то есть без учета времени заключения договора. К ним относятся:
- лица с инвалидностью;
- работники младше 18 лет;
- женщины - непосредственно до или после отпуска по беременности и родам;
- работники, принятые в течение трех месяцев после увольнения со срочной военной службы;
- супруги военнослужащих;
- учащиеся в период сдачи курсовых, экзаменов или защиты дипломной работы;
- совместители - при выходе в отпуск по основному месту работы.
Особое внимание уделено педагогам: учителям, непосредственно участвующим в учебном процессе, отпуск предоставляется независимо от даты начала работы - в период летних каникул либо, по согласованию с работодателем, в течение учебного года.
новости в тренде
