В Азербайджане работодатели все реже смотрят на диплом : что стало важнее

Высшее образование по-прежнему остается важным преимуществом при трудоустройстве, однако работодатели все чаще оценивают кандидатов по их практическим навыкам, способности решать задачи и быстро адаптироваться к новым условиям. Такое мнение в беседе с Demokrat.az высказал эксперт по образованию Шамси Годжа.

По его словам, диплом сегодня во многих случаях является лишь первым этапом при трудоустройстве, тогда как решающее значение приобретают реальные знания и профессиональные компетенции.

«Раньше диплом считался главным ключом к успешной карьере. Сегодня он зачастую играет роль «входного билета». Работодатели все больше обращают внимание не на то, что знает человек, а на то, что он умеет делать и как решает проблемы», — отметил эксперт.

Годжа подчеркнул, что в современных условиях особую ценность приобретают цифровые навыки, владение инструментами искусственного интеллекта, анализ данных, знание иностранных языков, а также критическое мышление, эмоциональный интеллект, креативность и умение работать в команде.

По его мнению, диплом не утратил своей значимости, поскольку подтверждает способность человека к системному обучению и дисциплине. Однако для успешной карьеры его уже недостаточно.

«Сегодня все большую роль играют онлайн-курсы, сертификаты, портфолио и реальные проекты. Теперь главный вопрос работодателя — не «Где вы учились?», а «Что вы умеете делать?»», — сказал эксперт.