В Азербайджане обсуждают сокращение рабочего дня: изменятся ли зарплаты?

В Азербайджане, в том числе в Баку, вновь актуализировался вопрос изменения или сокращения рабочего времени, а также внедрения гибкого графика и возможности удаленной работы. В центре обсуждений — возможные последствия таких изменений для рынка труда и уровень заработной платы.

Экономист Рашад Гасанов в комментарии Demokrat.az отметил, что уровень заработной платы формируется под воздействием ряда факторов, среди которых рабочее время и форма трудовых отношений занимают важное место.

По его словам, ключевую роль также играют спрос и предложение на рынке труда, а также производительность.

«Если сокращение рабочих часов или создание возможностей для удаленной работы приведет к повышению производительности труда, необходимости в снижении заработной платы нет. Напротив, практика показывает, что именно заработная плата является одним из основных стимулов повышения эффективности», — подчеркнул эксперт.

В то же время он отметил, что при снижении производительности и уменьшении объема выполняемых работ может возникнуть давление в сторону пересмотра фонда оплаты труда.

По мнению экономиста, если, к примеру, рабочий день будет сокращен с 8 до 6 часов и это не повлияет на результаты труда, оснований для снижения зарплат не возникнет. Однако в случае негативного влияния на доходы предприятий работодатели могут вернуться к обсуждению данного вопроса.

Гасанов также указал на преимущества удаленной работы. Работодатели получают возможность экономить на офисных расходах и более рационально использовать ресурсы, а сотрудники — сокращать транспортные и бытовые расходы, эффективнее управляя своим временем.

Эксперт подчеркнул, что окончательные решения будут зависеть от конкретной модели внедрения изменений и договоренностей между работодателями и работниками.