TƏBİB проводит оптимизацию кадров в государственных медучреждениях Азербайджана

После внедрения системы обязательного медицинского страхования в Азербайджане в государственных медицинских учреждениях продолжается работа по оптимизации кадрового обеспечения и штатных структур.

Об этом сообщили в Объединении по управлению медицинскими территориальными подразделениями (TƏBİB) в ответ на запрос Modern.az.

В ведомстве отметили, что в настоящее время в подведомственных медицинских учреждениях проводится комплексный анализ кадрового обеспечения, штатных единиц и потребности в медицинском персонале.

Как подчеркнули в TƏBİB, при планировании медицинских кадров учитывается не только их количество. Основными критериями являются распределение специалистов, доступность медицинской помощи, фактическая рабочая нагрузка и потребность населения в медицинских услугах.

По данным ведомства, в среднем на каждую тысячу жителей Азербайджана приходится 7,81 врача, медсестры и акушерки. Этот показатель превышает минимальный уровень в 4,45 медицинского работника на тысячу населения, рекомендованный Всемирной организацией здравоохранения. Вместе с тем различия в кадровом обеспечении сохраняются как между регионами, так и на отдельных территориях, включая Баку и Сумгайыт.

В TƏBİB подчеркнули, что оптимизация проводится не с целью сокращения финансирования, а для более эффективного управления государственными ресурсами.

«Цель мероприятий — повысить качество и доступность медицинских услуг за счет более эффективного использования средств, выделяемых на систему здравоохранения и обязательного медицинского страхования», — отметили в ведомстве.

Также в TƏBİB сообщили, что все решения, связанные с оптимизацией, принимаются поэтапно, обоснованно и в соответствии с требованиями трудового законодательства.