Специальные парковки для женщин-водителей: дискриминация или забота о безопасности?

В Китае и Южной Корее появились специальные парковочные места для женщин. Эти зоны обычно шире стандартных на 80 см и расположены ближе к выходам. Их хорошо освещают, снабжают камерами видеонаблюдения и делают максимально удобными для заезда и выезда.

Причина - якобы частые трудности, с которыми женщины сталкиваются при парковке, особенно в тесных пространствах. Инициаторы считают, что такие условия обеспечат им больше безопасности и комфорта, особенно в тёмное время суток.

Хотя идея понравилась многим женщинам, у мужчин она вызвала возмущение. По их мнению, подобный подход - не решение технической задачи, а форма дискриминации. Они считают, что если речь действительно идёт о безопасности, то такие места должны быть доступны не только женщинам, но и пожилым людям, начинающим водителям и водителям с ограниченными возможностями.

Подобные обсуждения уже были и в Европе — например, в Германии, где розовой разметкой выделяли зоны для женщин. Тогда это тоже вызвало споры: многие посчитали, что такие меры лишь усиливают стереотипы о том, что женщины плохо водят машину. В Южной Корее же критику поступила не только от мужчин, но и от некоторых защитниц прав женщин.

С учётом того, что в Азербайджане тоже немало женщин за рулём, а их число продолжает расти, можно предположить, что подобные парковки могут быть востребованы. Но насколько реалистично создать их в Баку?

По словам транспортного эксперта Октая Нагиева, в старой части города, где узкие улицы и плотная застройка, организовать такие зоны сложно:

«По крайней мере, в центре Баку это практически невозможно. А вот в новых районах, возле крупных торговых центров, спортивных комплексов или на подземных парковках частных компаний - вполне реально».

Эксперт добавляет, что для реализации таких инициатив муниципалитеты должны выступить с предложениями, а частные компании - сделать первые шаги. В будущем этот вопрос может быть урегулирован и на законодательном уровне.

Источник: Bizim.media