Социолог о преимуществах и недостатках онлайн-режима работы

Пандемия COVID-19 стала настоящим вызовом для всего мира, коренным образом изменив привычный образ жизни людей. Одной из сфер, которая претерпела значительные изменения, стал режим работы. Онлайн-режим, дистанционное общение и гибридный график - эти понятия прочно вошли в нашу жизнь и стали общеупотребительными.

Как отмечает социолог Узеир Шафиев, многие страны уже переживают процесс перехода на онлайн или гибридный режим работы.

«Такой переход обусловлен объективной необходимостью и прагматическими целями. Однако у такого режима работы есть как преимущества, так и недостатки. С одной стороны, работник экономит время и избавляется от дополнительных расходов, а компания освобождается от затрат на офис и коммунальные услуги. С другой - возникают сложности с правовым регулированием, лидерством и ожиданиями сотрудников. Отсутствие четких норм и утомительность онлайн-совещаний также замедляют процесс перехода», - отметил У. Шафиев.

По мнению социолога, несмотря на все трудности, этот процесс в будущем необратим.

«Это вызов глобального мира, который распространится по всему миру. Каждая страна должна подготовить ресурсы и мобилизоваться для подключения к этой глобальной сети. Уже сейчас наблюдается значительный рост онлайн и гибридных вакансий», - заключил социолог.  

Источник: Bizim.media