Google-Новости
новости в тренде
На рынке труда Азербайджана набирает популярность новая тенденция — работодатели все чаще публикуют вакансии для блогеров и инфлюенсеров.
Как рассказала специалист по управлению человеческими ресурсами Айтан Шихалиева, количество инфлюенсеров активно росло на протяжении последних нескольких лет. Однако, по ее словам, только сейчас компании начали целенаправленно искать таких специалистов через официальные объявления о работе.
«Изначально эта деятельность в основном строилась на фрилансе или индивидуальном предпринимательстве. Поэтому штатные должности с названием «инфлюенсер» пока встречаются нечасто. Однако сегодня такие специалисты постепенно становятся частью маркетинговых команд наряду с SMM-менеджерами и контент-менеджерами», — отметила она.
Эксперт в сфере образования Рамин Нуралиев считает, что рост спроса на блогеров напрямую связан с развитием цифрового маркетинга.
По его словам, компании заинтересованы в специалистах, способных эффективно взаимодействовать с аудиторией, повышать вовлеченность пользователей и продвигать товары и услуги через социальные сети.
«Когда блогеры успешно привлекают внимание аудитории и помогают увеличивать продажи, бизнес стремится не только сотрудничать с ними на разовой основе, но и приглашать их на постоянную работу», — пояснил эксперт.
Вместе с тем Нуралиев считает, что уровень профессиональной подготовки многих местных блогеров остается недостаточным.
По его мнению, в отличие от ряда зарубежных стран, где развитием социальных платформ нередко занимаются специалисты с профильным образованием, многие азербайджанские инфлюенсеры не имеют соответствующей подготовки.
В этой связи эксперт выступил за создание в Азербайджане профильных образовательных программ.
В качестве примера он привел Турцию, где выпускники факультетов по связям с общественностью и рекламе успешно работают в сфере цифровых коммуникаций и управления социальными сетями.
Представляем материал Xəzər Xəbər:
новости в тренде
