Рост и вес в объявлениях о работе: допустимы ли такие требования?

Требования к росту, весу и даже размеру одежды, указываемые в некоторых объявлениях о приеме на работу, вызывают неоднозначную реакцию среди соискателей.

Как сообщает Xəzər TV, речь идет о критериях, выдвигаемых в отдельных вакансиях, которые не всегда напрямую связаны с профессиональными навыками и обязанностями кандидатов.

Комментируя ситуацию, специалист по HR Вафа Мехтиева отметила, что требования, предъявляемые к соискателям, должны быть обоснованы спецификой работы и функциональными обязанностями.

По ее словам, указание в вакансиях описания должностных обязанностей, требований к образованию и квалификации, опыта работы, а также режима труда является законным и соответствует международной практике.

В то же время эксперт подчеркнула, что требования, не имеющие прямой связи с выполняемой работой, могут вызывать обоснованные вопросы со стороны соискателей.

Подробнее – в видеоматериале.