Права работника по трудовому договору в Азербайджане - разъяснение Минтруда

Работа по трудовому договору предоставляет работнику ряд прав. В частности, он получает право на обязательное социальное и медицинское страхование, страхование по безработице и от несчастных случаев на производстве, а также на социальные гарантии.

Соответствующую информацию распространил отдел по связям с общественностью Министерства труда и социальной защиты населения Азербайджана.

Отмечается, что по трудовому договору работник имеет право на безопасные и здоровые условия труда, выполнение работы в пределах установленного законодательством рабочего времени, получение заработной платы не ниже минимального размера, использование выходных дней и оплачиваемого отпуска, а также повышение квалификации.

Кроме того, работник может получать от работодателя справки о месте работы, должности и заработной плате, а также иные сведения, связанные с трудовыми отношениями. Соответствующие документы могут быть также доступны в режиме реального времени через электронную информационную систему.

Среди основных прав также указаны право требовать возмещения ущерба, причиненного здоровью или имуществу в ходе трудовой деятельности, а также право обращаться к работодателю по вопросам изменения или прекращения трудового договора.

Отметим, что Уполномоченный по правам человека (омбудсмен) Азербайджанской Республики объявила период с 18 мая по 18 июня «Месяцем прав человека».