Google-Новости
В последнее время в Азербайджане активно обсуждается проблема неофициальных платежей в родильных домах. Глава Объединения по управлению медицинскими территориальными подразделениями (TƏBİB) Вугар Гурбанов выступил с жестким предупреждением в адрес врачей, требующих дополнительную плату за роды. Он подчеркнул, что такая практика недопустима и носит незаконный характер.
Возникает вопрос: как искоренить эту негативную тенденцию? Многие врачи жалуются на недостаточный уровень зарплат. Однако является ли это корнем проблемы или существуют другие причины?
Член комитета по здравоохранению Милли Меджлиса Мушфиг Мамедли в интервью Bizim.Media прокомментировал ситуацию.
«Наша система здравоохранения развивается. Примером тому могут служить шаги руководства страны в сфере охраны здоровья матери и ребенка, реформы в нашем здравоохранении и внедрение обязательного медицинского страхования. Были проведены важные реформы для улучшения материального положения врачей и других медицинских работников. После внедрения обязательного медицинского страхования мы наблюдали как повышение зарплат врачей, так и предоставление им стимулирующих надбавок за их деятельность. Наряду с проведенными реформами, мы являемся свидетелями улучшения материального обеспечения в области здравоохранения. Как депутат, я вижу благодарственные письма медицинских работников в связи с этим и являюсь свидетелем улучшения их обеспечения.
Но вместе с тем мы становимся свидетелями негативных проявлений со стороны некоторых лиц. Между тем установлена связь с представителями общественности для усиления мер внутреннего контроля как со стороны Государственного агентства по обязательному медицинскому страхованию, так и со стороны TƏBİB. Негативные случаи выявляются именно в результате этой прозрачной деятельности. Когда они фиксируются, мы принимаем как административные, так и другие меры в отношении этих лиц. Надеемся, что и в дальнейшем будут предприниматься серьезные шаги в этом направлении», - подчеркнул парламентарий.
М.Мамедли добавил, что для того, чтобы зарплаты врачей были на удовлетворительном для них уровне, в медицинских учреждениях, подведомственных TƏBİB, выплачиваются как стимулирующие надбавки, так и бонусы.
«Есть только один фактор для того, чтобы зарплаты медицинских работников, правильно организовавших свою деятельность и заслуживших доверие пациентов, были на удовлетворительном для них уровне, - это добросовестная работа. Врачи, работающие в родильных домах и учреждениях родовспоможения, являются самыми высокооплачиваемыми сотрудниками», - отметил депутат.
А какова зарплата врачей, работающих в родильных домах? Отдел по связям с общественностью TƏBİB ответил на запрос следующим образом:
«В настоящее время оплата труда медицинских работников, работающих в медицинских учреждениях, подведомственных TƏBİB, определяется правилами, утвержденными решением №2 Государственного агентства по обязательному медицинскому страхованию от 21 января 2020 года. Согласно пункту 5 данных правил, должностной (тарифный) оклад врача-акушера-гинеколога и врача-неонатолога в зависимости от стажа варьируется от 497 до 607 манатов (соответственно, в диапазоне 10-15-го разрядов). В зависимости от характера должностных обязанностей и особенностей регистрации обращений пациентов по соответствующей врачебной специальности врачам выплачиваются стимулирующие надбавки в виде постоянных ежемесячных стимулирующих надбавок (800 манатов) или ежемесячных стимулирующих надбавок по результатам работы (в размере 8% от тарифа, применяемого к квалифицированному врачебному осмотру, а по хирургическим процедурам - в размере 15% от применяемого тарифа)».
Таким образом, реформа здравоохранения в Азербайджане направлена не только на борьбу с коррупцией, но и на повышение материального благосостояния медицинских работников. Остается надеяться, что эти меры помогут искоренить практику неофициальных платежей и повысить качество медицинского обслуживания в стране.
