Отпуск по отцовству в Азербайджане: почему лишь немногие отцы пользуются своим правом?

В Азербайджане с начала текущего года 1 126 работников воспользовались отпуском по отцовству в связи с рождением ребенка. Несмотря на то что такое право для мужчин было относительно недавно закреплено в трудовом законодательстве, показатель остается невысоким по сравнению с числом зарегистрированных рождений в стране.

Согласно данным Государственного комитета статистики, в первом полугодии этого года в Азербайджане зарегистрировано 40 798 рождений.

Почему же сравнительно небольшое число отцов пользуется отпуском по отцовству?

Социолог Маил Ягуб связывает это прежде всего с недостаточным уровнем правового просвещения.

«Если этим правом не пользуются, это означает, что правовое просвещение находится на слабом уровне. Правовое просвещение - это когда в законодательстве существуют определенные права, возможности и правила, но граждане не осведомлены о них.

Для того чтобы люди знали об этом, должны быть специалисты, которые регулярно доводят до них информацию о правовых нормах. Юристы должны проводить прямые эфиры и разъяснять людям их права на различных платформах», - сказал он.

По мнению юриста Руслана Мустафаева, причиной также могут быть обязательства, возложенные на работодателей.

«Я согласен с мнением о том, что большинство граждан не пользуются своими правами своевременно и в нужный момент, поскольку не знают о них. Просвещение в сфере трудовых прав находится на крайне низком уровне, и отцы практически не располагают информацией о наличии у них права на отпуск по отцовству.

Вопрос заключается не только в просвещении. Это также мера, которая должна быть реализована со стороны работодателя. Подобно тому, как работодатель несет обязательства по обеспечению других прав работников, специалисты в области управления персоналом также должны разъяснять лицам, у которых возникло право на отпуск по отцовству, о возможности воспользоваться этим правом», - подчеркнул юрист.

Отметим, что согласно Трудовому кодексу Азербайджана мужчинам в связи с рождением ребенка предоставляется оплачиваемый отпуск по отцовству сроком на 14 календарных дней.

Отпуск оформляется на основании обращения работника в связи с рождением ребенка в порядке, установленном законодательством. На период отпуска за работником сохраняется заработная плата, предусмотренная трудовым договором. Отпуск по отцовству включает период до и после рождения ребенка.

Источник: Bizim.Media