Новые правила страховых выплат в Азербайджане: кого коснутся изменения?

Постановлением Кабинета министров Азербайджана №256 утверждены новые правила Закона «Об обязательном страховании от утраты трудоспособности в результате производственных несчастных случаев и профессиональных заболеваний». Документ представляет особый интерес для лиц, получающих страховые выплаты в связи с производственной аварией или профессиональным заболеванием.

Повлияют ли новые правила на размер страховых выплат, получаемых этими лицами?

Комментируя данную тему, адвокат Русиф Эминли отметил, что утвержденные правила применяются в отношении застрахованных лиц, предусмотренных статьей 2-1.1 вышеуказанного закона.

По его словам, к этой категории, в частности, относятся лица, привлекаемые к обязательному страхованию по новому механизму, предусмотренному законом, - например, определенные категории добровольцев, студентов и учащихся, проходящих производственную практику или обучение, и другие.

«Предположим, работник в 2024 году пострадал в результате несчастного случая на производстве, ему установлена потеря профессиональной трудоспособности на уровне 30%, и в настоящее время он получает ежемесячную страховую выплату. Таким лицам начисление выплат не происходит автоматически только потому, что было утверждено постановление №256. Для граждан, работающих по обычному трудовому договору и пострадавших в результате производственной аварии, основной принцип не изменился», - пояснил адвокат.

Как рассчитывается ежемесячная страховая выплата лицам, потерявшим трудоспособность в результате производственной аварии или профессионального заболевания?

Р.Эминли сообщил, что среднемесячная заработная плата по трудовому договору, как правило, определяется путем деления суммы должностного оклада и надбавок за 12 календарных месяцев, предшествующих страховому случаю, на 12. Если трудовой договор действовал менее 12 месяцев, учитываются полные календарные месяцы.

Основной нормативной базой по этому вопросу для обычных работников являются правила, утвержденные постановлением Кабмина №192 от 29 октября 2010 года.

«В данном случае важно не смешивать это с ключевым положением, связанным с постановлением № 256. Статья 17.4-1, включенная в закон в июле 2026 года, предусматривает предельный размер единовременной выплаты на уровне 1 000 минимальных месячных заработных плат. Иными словами, единовременная выплата, рассчитываемая для особой категории, не может превышать 1 000-кратного размера минимальной месячной заработной платы, установленной по стране на момент наступления страхового случая. Вместе с тем эта норма распространяется исключительно на особую категорию, предусмотренную статьей 2-1.1. Это не означает, что всем лицам, пострадавшим в результате производственной аварии, будет выплачена единовременная выплата в максимальном размере - 1 000 минимальных заработных плат», - подчеркнул юрист.

В свою очередь адвокат особо подчеркнул, что единовременная страховая выплата сотрудникам, работающим по обычному трудовому договору, определяется на основании прежнего механизма - порядка расчета, утвержденного постановлением Кабмина №192.

Источник: Bizim.Мedia