Может ли работодатель заставить работать сверх нормы в Азербайджане — ответ юриста

В Азербайджане нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю.

Юрист Акрам Гасанов в комментарии Patrulaz.az отметил, что режим работы может быть установлен в формате пяти- или шестидневной рабочей недели, однако общая продолжительность рабочего времени в любом случае не должна превышать установленную законом норму.

По его словам, при шестидневной рабочей неделе продолжительность рабочего дня не может превышать 7 часов.

Кроме того, в дни голосования, а также в предпраздничные рабочие дни продолжительность работы сокращается на один час.

Для отдельных категорий работников законодательством предусмотрено сокращенное рабочее время. В частности, для лиц, занятых на тяжелых и вредных работах, оно не должно превышать 36 часов в неделю.

Особые нормы действуют и для несовершеннолетних. По словам юриста, в Азербайджане работать можно с 15 лет. Для лиц младше 16 лет рабочая неделя не должна превышать 24 часов, а для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов.

Сокращенный режим также применяется к отдельным профессиональным категориям, включая учителей, врачей и некоторых других специалистов.

Что касается сверхурочной работы, Гасанов отметил, что она допускается только при соблюдении установленных законом условий.

По его словам, привлечение к сверхурочной работе должно осуществляться с письменного согласия работника, а оплата за такие часы должна быть не менее чем в двойном размере.

При этом сверхурочная работа не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Юрист подчеркнул, что работодатели, нарушающие нормы рабочего времени и правила привлечения сотрудников к сверхурочной работе, могут быть привлечены к административной ответственности и оштрафованы.