Google-Новости
новости в тренде
В настоящее время минимальная заработная плата в Азербайджане составляет 400 манатов. В 2018 году этот показатель находился на уровне 130 манатов, однако начиная с 2019-го в рамках пяти пакетов социальных реформ, охвативших около четырех миллионов человек, он был увеличен в 3,1 раза.
Наиболее значимые изменения пришлись на 2019 год, когда в марте и сентябре минимальная ежемесячная зарплата поэтапно выросла со 130 до 250 манатов. Впервые данный показатель превысил уровень прожиточного минимума – цель, к достижению которой правительство стремилось несколько лет. Уже шесть лет минимальная зарплата остается выше как прожиточного минимума, так и критерия нуждаемости, приобретая реальное социальное значение.
Вместе с тем эксперты отмечают, что важен не только размер минимальной заработной платы, но и ее роль в системе оплаты труда. В частности, обращается внимание на то, что прожиточный минимум и критерий нуждаемости пересматриваются ежегодно, тогда как минимальная зарплата – по мере целесообразности. В этой связи обсуждается возможность ее пересмотра не реже одного раза в год, что отражено в проекте поправок в Трудовой кодекс.
Подчеркивается, что ежегодный пересмотр минимальной зарплаты не создает серьезной нагрузки на госбюджет, поскольку не затрагивает сотрудников с высокими доходами и отдельные категории бюджетных работников. Вместе с тем рост минимальной заработной платы увеличивает финансовую нагрузку на работодателей, включая обязательные отчисления на государственное социальное страхование.
Эксперты также считают необходимым совершенствование системы соцзащиты низкооплачиваемых работников и предотвращение роста страховых выплат для работодателей и самозанятых. Кроме того, всё более актуальным становится вопрос внедрения почасовой минимальной оплаты труда, что позволило бы точнее учитывать объем неквалифицированного труда.
Источник: Oxu.az
новости в тренде
