Кого затронет повышение минимальной заработной платы в Азербайджане в 2027 году?

В Азербайджане ожидается повышение минимальной заработной платы в 2027 году. В настоящее время она составляет 400 манатов. На фоне инфляции и роста среднемесячной заработной платы усиливаются ожидания относительно того, насколько может увеличиться минимальная зарплата с нового года.

На сколько могут повысить минимальную заработную плату в 2027 году и работников каких сфер коснутся эти изменения?

Как отметила доктор юридических наук, экономист Вюсаля Ахмедова, в феврале 2026 года в Трудовой кодекс были внесены поправки, предусматривающие пересмотр минимальной заработной платы не реже одного раза в год.

По ее словам, повышение затронет не только работников, которые в настоящее время получают 400 манатов.

«Отдельные корректировки могут быть внесены также в системы оплаты труда работников государственных органов, не являющихся государственными служащими, некоторых категорий работников учреждений, финансируемых из бюджета, а также работников частного сектора. Кроме того, минимальная заработная плата используется в качестве правового показателя при расчете ряда выплат. Например, согласно действующим правилам, в определенных случаях размер компенсации, выплачиваемой в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием, привязан к минимальной заработной плате. Также могут увеличиться некоторые социальные и другие выплаты, размер которых зависит от этого показателя», - пояснила она.

В. Ахмедова также обратила внимание на неравномерное распределение доходов в Азербайджане.

«Значительная часть доходов сосредоточена в небольшом количестве секторов экономики и распределяется неравномерно среди населения. В результате одна часть общества имеет высокий уровень жизни, тогда как другая с трудом удовлетворяет основные потребности.

Минимальная заработная плата должна составлять примерно 50-60% от средней зарплаты. В Азербайджане среднемесячная заработная плата составляет около 900-1 000 манатов. Если исходить из этого подхода, минимальная зарплата должна находиться в пределах 500-600 манатов.

Если целью является повышение социального благосостояния населения, минимальная заработная плата должна составлять не менее 60% от средней заработной платы.

Например, в таких социально ориентированных странах, как Франция и Португалия, минимальная зарплата также обычно устанавливается на уровне 50-60% от средней заработной платы.

Для Азербайджана главная задача заключается в обеспечении не только высокого, но и устойчивого и управляемого роста доходов, чтобы не допустить отставания групп населения с низкими доходами», - подчеркнула В. Ахмедова.

Источник: Globalinfo.az