Google-Новости
новости в тренде
Будьте в курсе новостей первыми
В последнее время в Азербайджане среди обращений граждан к депутатам все чаще звучит вопрос о том, когда будет повышена минимальная заработная плата.
Об этом говорится в публикации депутата Милли Меджлиса Вугара Байрамова в социальной сети Facebook.
Подчеркивается, что в соответствии с изменениями, внесенными в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики, размер минимальной заработной платы теперь должен пересматриваться не реже одного раза в год. Таким образом, механизм ее повышения будет носить регулярный характер и осуществляться в рамках законодательства.
По словам депутата, повышение минимальной зарплаты затрагивает не только работников с низкими доходами, но и всю систему Единой тарифной сетки. Согласно действующим правилам, после увеличения минимальной заработной платы в течение одного месяца пересматриваются ежемесячные тарифные и должностные оклады работников сфер, финансируемых из государственного бюджета. Речь идет о сотрудниках, не имеющих статуса госслужащих и работающих в социальной сфере, науке, культуре, молодежной политике и спорте, сельском хозяйстве, экологии, жилищно-коммунальном хозяйстве, транспорте и связи, мелиорации, водном хозяйстве и рыбоводстве.
Байрамов отмечает, что в Единой тарифной сетке предусмотрены 19 разрядов оплаты труда. В настоящее время минимальный оклад составляет 400 манатов, максимальный - 1 150 манатов. Ожидается, что регулярное повышение минимальной заработной платы окажет влияние практически на все тарифные разряды вне зависимости от того, находятся ли оклады ниже или выше минимального уровня.
По предварительным оценкам, повышение минимальной зарплаты может затронуть около 700 тысяч граждан.
Что касается сроков, изменения в Трудовой кодекс были утверждены Президентом Ильхамом Алиевым 23 февраля текущего года. Согласно новым требованиям, в течение одного года с момента вступления изменений в силу минимальная заработная плата должна быть пересмотрена и повышена как минимум один раз. При этом в отдельные годы количество повышений может быть больше.
Ожидается, что после очередного повышения механизм регулярного пересмотра минимальной заработной платы станет устойчивой практикой, закрепленной законодательством.
новости в тренде
