Каким учителям в Азербайджане разрешат работать до 70 лет?

Трудовые договоры с учителями и руководителями школ, достигшими 65-летнего возраста, в отдельных случаях могут быть продлены. При принятии решения учитываются профессиональные достижения, награды, результаты сертификации, состояние здоровья и потребность образовательного учреждения в кадрах.

Об этом в беседе с Modern.az сообщил эксперт в сфере образования Мазахир Мамедли.

По его словам, после достижения возрастного предела трудовые договоры с учителями и директорами школ, как правило, прекращаются. Однако для отдельных работников могут быть сделаны исключения.

«Если учитель или руководитель имеет почётное звание «Заслуженный учитель», медаль «Терегги», нагрудный знак Министерства науки и образования «За отличие в образовании» либо показал высокий результат на сертификации после 60 лет, к нему могут быть применены определённые льготы», — сказал эксперт.

Мазахир Мамедли отметил, что договор с педагогами и руководителями, отличающимися высоким профессионализмом и успешной деятельностью, может быть продлён на один год по решению местных органов управления образованием.

При этом, по его словам, единый подход к принятию таких решений пока окончательно не сформирован. Ранее встречались случаи продления договоров с работниками, деятельность которых не получала высокой оценки, однако в последние два года контроль за процессом был усилен.

Эксперт считает целесообразным продолжать использовать потенциал педагогов, которым профессиональные навыки и состояние здоровья позволяют работать после 65 лет, в том числе для передачи опыта молодым специалистам.

Директор образовательной платформы AzEdu, исследователь в сфере образования Эльмин Нури сообщил, что договор с учителем может продлеваться на один год, но не позднее достижения им 70-летнего возраста.

«После 70 лет законодательство не допускает дальнейшего продления трудового договора с учителем», — отметил он.

По словам эксперта, исключения также могут применяться при нехватке педагогов в отдалённых населённых пунктах, куда новые специалисты не приезжают или где потребность в кадрах остаётся неудовлетворённой.

Эльмин Нури добавил, что опыт педагогов, покинувших школу из-за возрастного предела, можно использовать в рамках программ «Образование на протяжении всей жизни». В частности, они могли бы преподавать людям, которые ранее не получили образование или намерены получить второе.