Какие льготы и гарантии в Азербайджане предусмотрены для работников младше 18 лет?

В Азербайджане законодательством установлены особые гарантии для работников младше 18 лет.

Как сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения, несовершеннолетних запрещено привлекать к ночным и сверхурочным работам, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также направлять в служебные командировки.

При заключении трудового договора с работниками этой категории испытательный срок не устанавливается, их аттестация также не проводится.

Для работников младше 16 лет продолжительность сокращенного рабочего времени не должна превышать 24 часов в неделю, а для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов.

Минимальная продолжительность трудового отпуска для работников младше 16 лет составляет 42 календарных дня, а для работников от 16 до 18 лет — 35 календарных дней.

Кроме того, несовершеннолетних нельзя привлекать к работам, связанным с поднятием и перемещением тяжестей сверх установленных норм.

Трудовой договор с работником младше 18 лет также не может быть расторгнут по причине несоответствия занимаемой должности из-за недостаточного уровня профессионализма или квалификации.

Закон запрещает использование труда несовершеннолетних на тяжелых и вредных работах, в подземных тоннелях и шахтах, ночных клубах и барах, а также при производстве, перевозке, продаже и хранении алкогольных и энергетических напитков, табачных изделий, токсичных веществ и на других работах, способных угрожать их жизни, здоровью или нравственному развитию.