Если бы не поддержка мужа, я бы не достигла таких успехов. История успеха нашей соотечественницы из Германии

Саида Хаджи – наша соотечественница, работающая в Германии в компании Accenture международным консультантом по управлению в сфере построения и автоматизации сетей с использованием новых технологий.

- Саида, расскажите немного о себе.

- Я выросла в поселке Баладжары и окончила исторический факультет Бакинского государственного университета. После двух лет учебы в школе управления проектами получила диплом магистра Университета Джорджа Вашингтона (США).

- Вы изучали историю, но сегодня работаете в телекоммуникационной отрасли. Чем вызвана такая резкая смена сферы деятельности?

- У меня в школе был отличный преподаватель по истории. И хотя я демонстрировала хорошие результаты по всем предметам, история нравилась больше всего. Я участвовала в олимпиадах по нескольким дисциплинам, но победила на республиканском уровне именно по истории. Вообще-то в вуз я готовилась по второй группе специальностей – хотела получить образование в сфере экономики. Однако после того, как стала первой на республиканской олимпиаде по истории, решила, что буду изучать ее. Поступив на исторический факультет БГУ, уже на первом курсе поняла, что хочу овладеть знаниями в сфере телекоммуникаций.

С детства у меня был своеобразный характер – то, что интересовало меня, было под запретом. В Азербайджане существовал стереотип, что технические специальности предназначены для мужчин и не подходят для женщин. Мне было интересно: в чем разница? Вот почему я исследовала технологические области и поняла, что будущее за этой сферой. А в этой отрасли меня больше всего привлекала телекоммуникация. К тому же я всегда была карьеристкой и хотела успешно реализовать профессиональные амбиции (улыбается). Из-за моей страсти к карьере и технологиям на первом курсе я поступила на заочное обучение и начала искать работу в сфере телекоммуникаций.

- Как студента-историка взяли на работу в области телекоммуникаций?

- Это не заняло много времени (смеется). Я подавала заявку на работу во все телекоммуникационные компании страны, но получала отказы. Оно и понятно: у меня не было профильного образования и мой уровень английского был недостаточно высоким. Несмотря на отказы, я продолжала работать над собой: изучала информацию о телекоммуникациях, развивала языковые навыки. В 2007-м была основана компания Azerfon, и я подала туда заявку. В том же году, будучи студенткой третьего курса, начала работать оператором в этой компании.

- В тот период у студентов не было так много информации о саморазвитии. Как вы набирали знания?

- В те годы моя двоюродная сестра работала в сфере продаж в Azercell. Ее успешный опыт деятельности в большой компании был для меня примером. Кроме того, я читала о жизни успешных людей. Меня всегда беспокоило, какой будет моя карьера, где я буду, кем стану? Я полагала, что женщина не должна ограничивать себя созданием семьи и рождением детей. Возможно, это заставляло меня стремиться к большему.

- А как вам на фоне всех трудностей удалось получить высшее образование?

- Я сейчас очень много делаю для своих детей, хотя в нашем детстве не было и половины этого. Я выросла в очень бедной семье, на моем жизненном пути всегда возникали трудности. Даже в период учебы в университете у меня порой не было денег на дорогу. Все вокруг были красиво одеты, и на их фоне я чувствовала себя не совсем уютно. Это продолжалось до тех пор, пока я не нашла работу. Моим первым местом работы была редакция журнала «Бизнесмен». Я также сотрудничала с туристической компанией. В общем, трудилась в разных местах, чтобы заработать деньги, и таким образом обеспечила себя средствами на дорогу и еду. Безусловно, семья помогала мне, но я не хотела нагружать родных. Я думала, что смогу справиться сама.

- Вы долгое время работали в Azerfon. Начав с позиции оператора в колл-центре, до какой должности вы доросли?

- Да, около восьми лет я работала в компаниях Azerfon и Azerconnect. Колл-центр стал для меня дверью в мир телекоммуникаций. Я хотела перейти в технический отдел, где устанавливали базовые станции и сети. Все сотрудники, которые там работали, были англоговорящими, поэтому я занималась улучшением своих языковых навыков. В период работы в колл-центре на моем столе в офисе всегда лежала книга «Английский для бизнеса». Я каждый день читала ее и совершенствовала языковые навыки, наряду с этим также знакомясь со справочной литературой по телекоммуникациям. Развиваясь, я ждала момента, когда у меня появится возможность перейти в технический отдел. Однажды такой шанс представился – появилась вакансия помощника технического директора. Я подала заявку и прошла собеседование, которое было очень трудным. Технический директор был француз, и я успешно прошла интервью. И хотя много читала о телекоммуникациях, он задавал более практические вопросы, на которые я не знала ответа. Но я убедила его в том, что справлюсь с этой работой, и он поверил в меня, назначив на данную должность (улыбается). Через некоторое время перешла в отдел эксплуатации и строительства сетей. Я достигла уровня, когда могла самостоятельно управлять всеми телекоммуникационными проектами.

- У нас тогда было очень мало женщин в сфере телекоммуникаций.

- Я также была одной из немногих женщин в этой отрасли. В то время я создала семью, у меня уже были дети, но это не помешало мне продолжать развиваться в телекоммуникационной отрасли. Как-то раз один из моих турецких директоров посоветовал мне сменить сферу деятельности, дав понять, что я не смогу рассчитывать на большие успехи. В тот период я хотела получить сертификаты, связанные с телекоммуникациями. Этот человек пытался изменить мои планы, утверждая, что женщина должна выбирать работу в отделе кадров, бухгалтерии и т.д., а не заниматься телекоммуникациями. Однако я не соглашалась с ним, так как придерживалась диаметрально противоположной точки зрения. Отмечу, что моя семья всегда поддерживала меня. Ощущая эту поддержку, я старалась совершенствоваться в этой сфере и стремилась достигнуть успеха.

- Затем вы ушли работать в банк. Почему решили покинуть сферу телекоммуникаций?

- В тот период программирование становилось все более актуальным. Я решила изучить IT-технологии и приобрести опыт работы в этой области. После реализации нескольких проектов, связанных с программированием, я перешла в руководство этих программ. Последним моим местом работы в Азербайджане был отдел по предоставлению IT-услуг в банке.

- Что послужило причиной вашего отъезда за границу?

- Я хотела доказать, что смогу достичь успеха не только в Азербайджане, но и в любой телекоммуникационной компании в Европе или Азии. Главное – верить в себя, независимо от того, что говорят другие. Чем больше я учусь и развиваюсь, тем выше поднимается самооценка. Знания и опыт действительно много значат. Важно не оглядываться на мнение других людей, а верить в себя.

- Вы были уверены, что сможете добиться успеха за границей?

- Во время работы в колл-центре я и не подозревала, что когда-нибудь буду трудиться в крупных технологических компаниях мира. Уверенность в себе возрастает по мере того, как человек учится и развивается. Вам не стоит ни на йоту сомневаться, следует лишь верить в себя.

- И отправной точкой в профессиональном развитии за рубежом стала Грузия.

- Да, так как мой супруг получил предложение о работе в Грузии. Я тоже нашла там вакансию консультанта в телекоммуникационных, банковских и IT-компаниях. Находясь в Грузии, параллельно искала работу в других странах.

В это время мне в LinkedIn написал специалист по подбору персонала компании Nokia и предложил работу. Было даже предложение из Японии. Надо сказать, что Nokia – компания-подрядчик, она сотрудничает с мобильными операторами. Я узнала, что, хотя и буду сидеть в офисе Nokia, но работать буду в японской телекоммуникационной компании Rakuten Mobile. И тогда пришла мысль, что, может быть, стоит отправить свое резюме напрямую оператору? Отмечу, что Rakuten Mobile построила большую часть своей деятельности на программировании. У меня уже был определенный опыт в этой области. Затем последовало приглашение на собеседование, которое я успешно прошла, получив работу в данной компании.

- Ваш супруг переехал в Грузию из-за работы. Согласился ли он на этот раз перебраться в Японию?

- Получить работу в Стране восходящего солнца было для меня чудом. В Азербайджане никто не верил моим словам. Это чудо стало закономерным итогом моего упорного труда. Однако решить бросить все и переехать в Японию было не так просто. Культура, окружение, еда – там все было совершенно иное. Мы с мужем уважали профессиональные достижения друг друга. Супруг знал, как я старалась, и оценил значимость полученного мною из Японии предложения. В то время он был руководителем отдела продаж в одной из мебельных компаний Грузии. Муж уволился с работы и согласился переехать всей семьей в Японию.

- Трудно ли было адаптироваться в этой стране?

- Вначале было очень сложно привыкнуть – это была совершенно иная среда, там никто не говорил на английском языке. Однако постепенно все устроилось: я начала работать, со временем и супруг тоже нашел вакансию.

- Как быстро вы влились в рабочий процесс в Rakuten Mobile?

- Я вновь стала работать оператором, первое время была занята практически круглосуточно. Работала много, сильно уставала, но это был инновационный опыт. Я больше не захожу в LinkedIn в поисках вакансий, компании сами меня находят и приглашают на работу.

- Какова была осведомленность об Азербайджане в вашем окружении?

- Когда я только приехала в Японию и начала работать, встречаемые мною местные жители не знали об Азербайджане. Спустя время, когда я достигла успехов, заняла должность руководителя отдела и получила награду «Лучший работник года», люди стали узнавать обо мне и об Азербайджане. Для меня было большой честью рассказывать всем о моей стране.

- Почему вы потом переехали в Германию?

- Долго жить в Японии было тяжело. Родители жили в Азербайджане, и нам было важно видеть их чаще. Ежегодно приезжать на родину не представлялось возможным – дорога была слишком далекой. С точки зрения окружения, культуры, языка и т.д. Европа была нам ближе. Оставить Японию и переехать было непросто, так как она оставила заметный след в моей жизни.

- А как насчет опыта работы в Америке? Не хотелось бы попробовать?

- Да, мне также предложили работу в США, но я отказалась. У меня уже было достаточно международного опыта в Японии. Поэтому я приняла предложение о работе в Германии и переехала в эту страну. Надо сказать, что в ФРГ я работаю в крупнейшей технологической консалтинговой компании.

- Мы говорили о нехватке женщин в телекоммуникационном секторе Азербайджана. Как обстоит ситуация с этим в других странах?

- В Японии в данной отрасли встречались женщины, но их было не так много. Большинство представительниц прекрасного пола в Японии не стремились делать карьеру. Они искали стабильную работу и занимались семьей. Конечно, есть женщины и на руководящих должностях, но их меньшинство. То же самое можно сказать и о Германии – если вы посетите факультеты телекоммуникационных технологий, убедитесь в не столь большом количестве студенток. Женщины работают в менеджменте, но их чаще можно встретить в сферах маркетинга, PR, HR, финансов и т.д. В Европе мне показалось, что этот перекос менее выражен. Однако здесь поддерживают и развивают женщин в данной области. Кстати, генеральный директор Accenture – женщина.

- Значит это проблема существует не только в нашей стране...

- Да, за рубежом я сменила много мест работы, но все равно ощущала это неравенство. Однако это проявлялось не на таком уровне, как в Азербайджане. Время от времени мне говорили, что женщина не может руководить такими проектами. На одном из моих проектов по созданию IТ-инфраструктуры для государственных органов один чиновник сказал: «Кто будет руководить этим проектом? Молодая женщина?» Поверьте, это было тяжело слышать. Я пыталась доказать, что нет разницы между мужчинами и женщинами, мы тоже можем это сделать.

- Как вы думаете, почему в телекоммуникационной сфере больше мужчин?

- Управление телеком-проектами требует большого внимания. Вы работаете не с одной, а с несколькими подрядными компаниями, общаетесь со многими людьми, бываете в командировках. Кроме того, вы должны реализовывать телекоммуникационные проекты вовремя и в рамках бюджета. Груз большой ответственности иногда пугает женщин. Они думают, что, если будут уделять столько внимания своей работе, у них не останется времени на детей и т.д. Вот почему женщины предпочитают работу, которая позволяет им проводить больше времени с семьей.

- А как вы справляетесь?

- Это очень сложно, но я не могу отказаться от своих амбиций. Иногда приходится гладить одежду или готовить в час-два ночи. Бывает, что во время онлайн-конференции меня перебивает звук готовящегося обеда (улыбается). Как только у меня появляется перерыв, я спешу домой, к детям, интересуюсь их учебой. Наших родителей тоже здесь нет, поэтому помощи ждать неоткуда. Мы с мужем прошли через трудности, но сейчас благодарны судьбе за то, чего достигли. Наша семья в Германии уже два года, мы купили здесь дом. Наши дети добиваются хороших результатов в учебе. Мой сын поступил в гимназию и был избран президентом класса. Чего еще можно желать?

- Как хорошо, что супруг вас поддерживает.

- Это замечательное чувство... Если бы не поддержка мужа, я бы не достигла таких успехов. Он всегда подставлял мне свое плечо. Даже когда мне поступило предложение о работе и я рассказала, что мы переезжаем с семьей, многие не верили. Многие думали, что супруг получил приглашение на работу. Однако у нас произошло наоборот.

- Как женщине без профильного образования удалось выдержать конкуренцию в крупнейших технологических компаниях мира?

- Благодаря тем знаниям, которыми я овладела, и приобретенному опыту. Как-то раз во время работы в Азербайджане я проводила презентации в банке. После нее ко мне подошел человек и сказал, что это была отличная презентация. Он задал мне вопросы о моем образовании. Я ответила, что изучала компьютерные науки (улыбается). После столь смелого выступления я не решилась сказать, что окончила исторический факультет. Между тем после работы в Японии я с гордостью могу сказать, что не изучала телекоммуникации. При устройстве на работу в Германии на собеседовании тоже открыто заявила об этом. Я отметила, что не образование, а опыт и упорство помогли мне добиться желаемых результатов. Безусловно, образование важно, но гораздо важнее – ваш подход, амбиции и целеустремленность.

Источник: Valyuta.az