Новости Азербайджана | Media.az https://media.az/assets/frontend/images/favicon/android-icon-192x192.png
1002 AZ Baku Nasimi district R.Rza street, 75
Phone: +994 (012) 525-49-09
Новая эра в отборе госслужащих: переход к модели компетенций - Малейка Аббасзаде
  1. Главная страница
  2. Общество
  3. Новая эра в отборе госслужащих: переход к модели компетенций - Малейка Аббасзаде
  • Фото

Новая эра в отборе госслужащих: переход к модели компетенций - Малейка Аббасзаде

A A

Отбор на государственную службу проводился по модели оценки уровня знаний. В ближайшее время мы перейдем к модели компетенций на государственной службе.

Как сообщает Азертадж, об этом сказала председатель правления Государственного экзаменационного центра Малейка Аббасзаде на форуме «Современные вызовы в системе обучения и развития».

По ее словам, оценка деятельности работы на государственной службе будет основываться на модели компетенции.

Модель компетенций предполагает комплексную оценку навыков и личностных качеств кандидатов. Среди ключевых компетенций - аналитическое и стратегическое мышление, лидерские качества, эмоциональный интеллект, клиентоориентированность. Именно эти компетенции, по мнению экспертов, определяют успешность госслужащего в современном мире.

в начало