ГЭЦ внедряет новый инструмент оценки общих компетенций на государственной службе

Государственный экзаменационный центр (ГЭЦ) Азербайджана объявил о революционных изменениях в системе оценки компетенций государственных служащих. Так, впервые в стране будут применяться передовые ситуационные тесты, успешно зарекомендовавшие себя в международной практике.

В настоящее время активно ведется масштабная подготовительная работа по внедрению современной компетентностной модели в систему государственной службы. Модель разрабатывается с учетом лучших мировых практик.

В рамках апробации новой системы в корпусе электронных экзаменов ГЭЦ уже проведено пилотное тестирование. В испытаниях приняли участие действующие госслужащие и представители кадрового резерва из различных центральных органов исполнительной власти.

Инновационная компетентностная модель существенно меняет критерии оценки как кандидатов на госслужбу, так и действующих служащих. Ключевыми показателями становятся:

- командная работа;
- коммуникативные навыки;
- ответственность при выполнении служебных обязанностей;
- ориентация на результат.

Особенность нового подхода заключается в возможности прогнозировать поведение кандидатов в реальных рабочих ситуациях и оценивать профессионализм действующих госслужащих на практике.