Что ждёт частные клиники, которые не заключают договоры с персоналом? - Ответ юриста Минздрава

Согласно Закону Азербайджанской Республики «О регулировании проверок в сфере предпринимательства и защите интересов предпринимателей», в ходе плановых и внеплановых проверок документы частных медицинских учреждений изучаются и регистрируются.

Об этом в эфире Sağlam radio на волне 93 FM рассказала руководитель юридического отдела Центра аналитической экспертизы Министерства здравоохранения Тамам Гасанова.

По ее словам, руководители частных медицинских учреждений обязаны заключать трудовые договоры с медицинским персоналом. Однако проверки показывают, что некоторые учреждения сотрудничают с персоналом без договоров.

В ходе инспекций изучаются личные дела медицинского персонала учреждения. Проверяется, зарегистрированы ли сотрудники с трудовыми договорами в реестре медицинских работников Министерства здравоохранения. Иногда выясняется, что у сотрудников отсутствуют дипломы, сертификаты или их срок действия истек.

Если трудовой договор отсутствует, проверяются документы пациентов и регистрационные записи. Все обследования, анализы и лечение пациентов должны быть зафиксированы. Если выявляются незарегистрированные лица, проводится проверка через реестр.

Факты проверяются на основании обоснованных обращений граждан, государственных органов или СМИ.

Если обнаруживаются нарушения, согласно статье 215.1 Кодекса об административных проступках (КоАП), за осуществление медицинской деятельности лицами без медицинского образования или действующего сертификата физические лица штрафуются на 300–500 манатов, должностные лица — на 800–1000 манатов, юридические лица — на 6000–8000 манатов.

Согласно же статье 215.4 КоАП, за допуск к медицинской деятельности лиц без образования или действующего сертификата должностные лица штрафуются на 800–1000 манатов, юридические лица — на 6000–8000 манатов.