Азербайджан перешел на новую систему расчета и выплаты пособий по нетрудоспособности

С сегодняшнего дня в Азербайджане вступают в силу новые правила назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

Теперь пособие будет назначаться на основании электронного листка нетрудоспособности, оформленного медицинским учреждением и переданного в Централизованную электронную информационную систему Министерства труда и социальной защиты населения.

Право на получение выплат имеют лица со стажем социального страхования не менее шести месяцев.

Пособие назначается с первого дня утраты трудоспособности и выплачивается до полного выздоровления, однако общий срок выплат не может превышать одного года.

Согласно новым правилам, максимальный размер ежемесячного пособия ограничен 25-кратным размером минимальной трудовой пенсии либо двукратным размером должностного оклада или тарифной ставки застрахованного лица. Для работников с повременной или сдельной оплатой труда расчет производится исходя из соответствующего вида оплаты. При наличии дополнительного места работы учитывается совокупный доход по всем местам работы. Ограничение не применяется в случаях утраты профессиональной трудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний.

Пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка вне зависимости от страхового стажа.

Размер выплаты определяется исходя из четырехкратного размера обязательных государственных взносов на социальное страхование, уплаченных за застрахованное лицо за четыре последовательных квартала, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

Оплата первых 14 календарных дней болезни осуществляется за счет работодателя, а последующих дней - за счет средств обязательного государственного социального страхования.

Если заболевание продолжается непрерывно и оформляется несколькими листками нетрудоспособности, работодатель оплачивает первые 14 дней только один раз, независимо от количества листков. Остальные дни покрываются системой социального страхования.

В случае если болезнь протекает с перерывами и оформляется несколькими листками нетрудоспособности, первые 14 дней оплачиваются работодателем по каждому случаю отдельно, а последующие - за счет обязательного государственного социального страхования.

При наличии в листке нетрудоспособности отметки о нарушении режима, связанного с перерывом, пришедшимся на нерабочие дни, период временной нетрудоспособности будет считаться непрерывным.

Если застрахованное лицо помимо основного места работы трудится также по найму на дополнительной работе, пособие за первые 14 календарных дней рассчитывается и выплачивается отдельно каждым работодателем исходя из заработка по соответствующему месту работы. За последующие дни пособие исчисляется на основе совокупного дохода и выплачивается за счет средств обязательного государственного социального страхования.

Для лиц, которые наряду с основной работой получают доход от деятельности, не относящейся к наемному труду, пособие за первые 14 дней рассчитывается только исходя из заработка по основному месту работы. Начиная с 15-го дня выплаты будут определяться с учетом общего дохода застрахованного лица и финансироваться системой обязательного государственного социального страхования.

Источник: Oxu.az