АВТОРСКИЕ СТАТЬИ
AZAL впервые получил международный сертификат Great Place to Work®

AZAL впервые получил международный сертификат Great Place to Work®

A- A+

ЗАО «Азербайджанские авиалинии» (AZAL) впервые удостоено международного сертификата Great Place to Work®.

Об этом сообщили в пресс-службе авиакомпании.

Сертификат подтверждает соответствие AZAL международным стандартам в сфере корпоративной культуры и создания благоприятной рабочей среды.

Сертификат Great Place to Work® присуждается по итогам независимой оценки, основанной на анонимных отзывах сотрудников. Он считается одним из международно признанных показателей уровня корпоративной культуры, доверия к руководству, удовлетворенности персонала, инклюзивности и человекоориентированного подхода к управлению. По итогам исследования около 80% сотрудников AZAL, принявших участие в опросе, назвали компанию надежным и комфортным местом работы.

Развитие человеческого капитала является одним из ключевых стратегических направлений деятельности национального авиаперевозчика. Компания последовательно инвестирует в развитие персонала, расширяет возможности для непрерывного обучения, создает здоровую рабочую среду с равными возможностями и внедряет современные управленческие практики.

«Этот сертификат имеет для нас особое значение, поскольку основан непосредственно на мнении наших сотрудников. Его получение свидетельствует о международном признании культуры доверия, которую нам удалось сформировать в AZAL, а также подтверждает нашу приверженность развитию человеческого капитала. Мы и впредь будем расширять возможности для профессионального роста сотрудников и укреплять современную, инклюзивную корпоративную среду», - отметила директор по управлению персоналом авиакомпании Эллада Алышова.

Получение сертификата Great Place to Work® стало подтверждением эффективности долгосрочной стратегии AZAL по развитию человеческого капитала. Эта награда укрепляет репутацию авиакомпании как надежного работодателя и подчеркивает ее приверженность развитию сотрудников и повышению их удовлетворенности работой.

в начало