Google-Новости
новости в тренде
ЗАО «Азербайджанские авиалинии» (AZAL), входящее в состав AZCON Holding, последовательно реализует стратегию развития человеческого капитала, направленную на подготовку нового поколения специалистов для авиационной отрасли. В рамках этой стратегии состоялась церемония открытия Летней программы стажировок для студентов, успешно прошедших конкурсный отбор.
Как сообщили в пресс-службе AZAL, в ходе мероприятия участники познакомились с ключевыми направлениями деятельности компании, ее корпоративными ценностями и структурой, а также получили подробную информацию о проектах и задачах, в которых им предстоит участвовать во время стажировки.
Студентам также рассказали о возможностях профессионального развития, действующих программах обучения и перспективах дальнейшего трудоустройства и карьерного роста в AZAL.
Отмечается, что в этом году к Летней программе стажировок AZAL присоединились 100 студентов, успешно прошедших многоэтапный конкурсный отбор. В течение программы они будут проходить практику в различных структурных подразделениях авиакомпании, получая практический опыт в реальной профессиональной среде под руководством опытных наставников. Участники смогут познакомиться с ключевыми бизнес-процессами, принять участие в реализации текущих проектов и получить практические знания в различных направлениях авиационной отрасли.
Для AZAL Летняя программа стажировок является не только возможностью для студентов получить ценный практический опыт, но и важным элементом долгосрочной стратегии по развитию человеческого капитала и формированию кадрового резерва компании. На протяжении многих лет национальный авиаперевозчик последовательно развивает сотрудничество с ведущими высшими учебными заведениями страны, создавая условия, в которых студенты могут применять полученные знания в реальной рабочей среде, развивать профессиональные компетенции и готовиться к будущей карьере в авиации.
Особое значение в этом направлении имеет многолетнее сотрудничество AZAL с Национальной авиационной академией, в рамках которого в период с 2023 по 2025 год более 300 студентов прошли стажировку в различных структурных подразделениях авиакомпании. Из них 60 человек после успешного завершения программы были трудоустроены в AZAL, где продолжают свою профессиональную деятельность.
Между тем за последние годы интерес к программе значительно вырос. По сравнению с 2023-м количество заявок на участие в 2026 году увеличилось более чем в четыре раза и достигло 506. Это свидетельствует не только о растущем интересе молодежи к авиационной отрасли, но и об укреплении позиций AZAL как надежного работодателя и привлекательной площадки для профессионального развития.
В компании напомнили, что среди участников, отобранных в этом году, преобладают студенты технических специальностей, в частности компьютерной, авиационной и аэрокосмической инженерии. Это отражает целенаправленный подход AZAL к формированию высококвалифицированного кадрового потенциала в соответствии с долгосрочными стратегическими приоритетами компании.
новости в тренде
