В Masdar рассказали о подготовке местных кадров для энергетических проектов в Азербайджане

Нами были сформированы 17 учебных групп, участники которых прошли полный курс подготовки. На протяжении всего периода обучения мы неоднократно приглашали слушателей на наши энергетические объекты, знакомили их с работой станций и показывали, как устроены производственные процессы на практике.

Об этом сказал менеджер проекта «Билясувар», Masdar Кямиль Манафов в ходе проходящего в Баку мероприятия под названием «Диалог о справедливом переходе: обеспечение равноправного перехода к зеленой экономике в Азербайджане».

«Кроме того, наши специалисты регулярно проводили для них занятия, делились профессиональным опытом и подробно рассказывали о требованиях, которые предъявляются к будущим сотрудникам отрасли. На прошлой неделе участники программы успешно сдали итоговые экзамены и завершили обучение. Теперь они получили возможность трудоустройства, и часть выпускников уже приступила к работе. Особенно приятно отметить, что они демонстрируют высокий уровень подготовки и успешно справляются со своими обязанностями.

Для нас это имеет особое значение, поскольку солнечная электростанция реализуется именно в этом регионе. Мы стремились к тому, чтобы жители близлежащих районов не только наблюдали за реализацией проекта, но и получили возможность стать его непосредственными участниками. Именно поэтому подготовка местных специалистов стала одной из наших приоритетных задач.

Безусловно, можно было бы привлечь уже готовых специалистов из других регионов или из-за рубежа. Однако наша цель заключается в другом — сформировать собственный кадровый потенциал, который будет обеспечивать работу этих объектов не только сегодня, но и в будущем», - подчеркнул Манафов.

Он отметил, что деятельность компании условно можно разделить на три основных этапа:

«Первый этап — разработка новых проектов. Он включает выбор площадки, подготовку проектной документации, взаимодействие с инвесторами, получение необходимых разрешений и согласований. Как правило, эта работа осуществляется при активном участии головного офиса компании в Абу-Даби.

Следующий этап — строительство объектов. Именно на этой стадии возникает наибольшая потребность в рабочей силе. Мы стараемся максимально привлекать к работе граждан Азербайджана, в первую очередь жителей близлежащих населенных пунктов. Это касается не только квалифицированных специалистов, но и строительных рабочих, водителей, технического персонала и представителей других профессий.

На этапе строительства создаются тысячи рабочих мест. Только на одном из наших проектов в период наиболее активных строительных работ было задействовано около 1 500 человек. Это еще раз подтверждает, что проекты в области возобновляемой энергетики способствуют не только развитию энергетического сектора, но и созданию новых возможностей для занятости населения», - сказал проджект-менеджер Masdar.

Зулейха Исмайлова