В каких случаях в Азербайджане все еще требуется бумажная трудовая книжка? - Официальный ответ

В Азербайджане процесс оформления трудовых договоров в рамках цифровизации трудовых отношений перешел на новый этап. В настоящее время трудовые договоры заключаются в электронной форме, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Тем не менее актуальность сохраняют вопросы подтверждения стажа работы, накопленного в предыдущие годы, и того, в каких именно случаях требуются бумажные трудовые книжки.

В каких случаях от граждан требуется бумажная трудовая книжка? Какая работа проводится по переносу данных о трудовом стаже за прошлые годы в электронную систему и когда планируется завершить этот процесс?

В ответ на запрос Bizim.media в Министерстве труда и социальной защиты населения сообщили, что в стране обеспечен переход на цифровизацию трудовых отношений.

В ведомстве подчеркнули, что в настоящее время трудовые отношения (за исключением случаев, предусмотренных законодательством - статья 7.2-1 Трудового кодекса) оформляются исключительно в электронном порядке через подсистему «Трудоустройство и занятость» (ƏMAS) без требования трудовой книжки. Трудовой стаж работников, занимающих должности, указанные в статье 7.2-1 Трудового кодекса, определяется на основании их трудовых книжек.

«В то же время, поскольку стаж работников, трудовые договоры с которыми были расторгнуты до периода перехода на цифровизацию трудовых отношений, не отображается в электронной системе, этот стаж определяется на основе данных из их бумажных трудовых книжек», - отмечается в информации.

Напомним, что в соответствии со статьей 7.2-1 Трудового кодекса Азербайджанской Республики перечень должностей, по которым требуется заключение трудового договора в письменной форме на бумажном носителе, утвержден указом Президента Азербайджанской Республики № 206 от 8 июля 2014 года.

В этот перечень входят должности, избрание или назначение на которые осуществляется Милли Меджлисом Азербайджанской Республики, а также должности, назначения на которые производятся президентом или по его поручению Кабинетом министров.

Кроме того, к данной категории относятся должности, избираемые или назначаемые Милли Меджлисом Нахчыванской Автономной Республики и его председателем; должности со специальными званиями в органах прокуратуры, юстиции, чрезвычайных ситуаций, миграционной службы, внутренних дел, таможенных и налоговых органах; должности с дипломатическими рангами в органах иностранных дел, а также должности гражданских служащих субъектов разведывательной и контрразведывательной деятельности.