В Азербайджане за каждый день задержки зарплаты начисляется доплата?

В последние дни в социальных сетях распространяются сообщения о задержках заработной платы в ряде учреждений. На фоне обсуждений вновь актуализировался вопрос трудовых прав работников в подобных ситуациях.

Эксперт по трудовому праву Этибар Гараев в комментарии Bakupost.az заявил, что сроки выплаты заработной платы чётко регулируются Трудовым кодексом.

По его словам, на практике работодатели иногда объясняют задержки причинами, связанными с производственными процессами или общей деятельностью предприятия.

«Если заработная плата задерживается по вине работодателя и между сторонами отсутствует трудовой спор, работнику за каждый день задержки должна выплачиваться дополнительная сумма в размере не менее 1% от заработной платы», — отметил эксперт.

Этибар Гараев подчеркнул, что в данном случае важны два ключевых условия.

Первое — отсутствие трудового спора, то есть между сторонами нет судебного разбирательства и вопрос регулируется в рамках трудового законодательства.

Второе — наличие вины работодателя. Речь идёт о случаях, когда задержка вызвана несвоевременным начислением зарплаты, задержкой финансовых и бухгалтерских операций либо иными обстоятельствами, зависящими от работодателя.

При этом, по словам эксперта, если задержка связана с независящими от работодателя причинами, например нарушениями в работе банка или задержкой банковских операций, вина работодателя не признаётся.

Юрист также напомнил, что задержка заработной платы считается нарушением трудовых прав работников, а работодатели в таких случаях несут ответственность в соответствии с законодательством.

Он добавил, что работники могут обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.