«Главное адаптироваться»: азербайджанский инженер рассказал о жизни и карьере в Великобритании

Исмайыл Исмайылов, азербайджанский инженер-программист, проживающий в городе Кембридж (Великобритания), в интервью Азертадж рассказал о своем профессиональном пути, опыте работы в международных технологических компаниях, влиянии искусственного интеллекта (ИИ) на сферу разработки программного обеспечения, а также о значении сохранения национальной идентичности за рубежом.

– Как развивалась ваша карьера после переезда в Великобританию? Вы работали главным инженером-программистом в компании Cambridge Consultants. Чем запомнился этот этап и какие ключевые навыки вы приобрели?

– Программная инженерия уже давно вышла за географические рамки и фактически не привязана к конкретному месту. Тем не менее работа в Великобритании дала мне новые профессиональные подходы и навыки, с которыми я ранее не сталкивался. Главное отличие заключалось не только в технической составляющей, но и в культуре управления проектами, грамотной организации процессов и четком балансе между работой и личной жизнью.

Период работы в Cambridge Consultants стал для меня особенно ценным. Именно там укрепились мои навыки системного мышления, оценки рисков на ранних этапах и принятия долгосрочных технических решений, которые оказывают влияние на развитие продукта в будущем.

– В настоящее время вы работаете инженером-программистом в Yelp. Как вы там оказались и в чем основные отличия работы в данной компании?

– Основной причиной моего переезда в Великобританию стало предложение о работе от Cambridge Consultants. Спустя некоторое время, по рекомендации знакомого, уже работавшего в Yelp, я подал заявку и присоединился к команде.

Главное отличие работы в Yelp – это масштаб и уровень ответственности. Разрабатываемые системы обслуживают миллионы пользователей, поэтому каждое техническое решение требует особого внимания и тщательной проверки.

– Какие вызовы возникают при работе в крупных технологических компаниях?

– У крупных компаний есть как преимущества, так и свои сложности. В небольших командах обычно больше личного общения, тогда как в больших организациях процессы более структурированы. Вместе с тем приходится работать со сложными системами. Создаваемые продукты становятся частью повседневной жизни десятков тысяч, а иногда и миллионов людей. Это одновременно большая ответственность и сильный источник мотивации для инженера.

– Как искусственный интеллект изменит роль программистов в будущем?

– Это один из самых актуальных вопросов сегодня. На мой взгляд, большие языковые модели уже существенно меняют подход к разработке программного обеспечения: задачи, которые раньше занимали месяцы, теперь решаются значительно быстрее. Это позволяет инженерам сосредоточиться на более сложных и интеллектуально ёмких проблемах.

– Почему вы выбрали именно Кембридж для жизни?

– Как я уже упомянул выше, основной причиной переезда было предложение о работе. Поначалу мы с семьей думали о переезде в Лондон, но со временем поняли, что Кембридж – более спокойный, безопасный и комфортный город.

– Какие навыки, на ваш взгляд, важны для азербайджанской молодежи, стремящейся добиться успеха в международных компаниях?

– В Азербайджане много сильных и образованных специалистов. Радует, что местные компании во многих направлениях уже не уступают международным, и это делает выход на зарубежный рынок труда более доступным.

При этом международные компании чаще оценивают не столько объем уже имеющихся знаний, сколько способность человека быстро обучаться и адаптироваться. Большое значение также имеют коммуникативные навыки, умение работать в команде и высокий уровень ответственности.

– Как вы оцениваете поддержку представителей азербайджанской диаспоры за рубежом?

– Каждый азербайджанец, живущий за границей, понимает, насколько важна взаимная поддержка. В этом процессе значительную роль играют диаспорские организации, которые помогают выстраивать связи и формировать более организованное сообщество.

– Ваши дети посещают школу «Карабах». Как вы оцениваете роль таких учебных заведений за рубежом?

– Мы познакомились с деятельностью этой школы во время организованного диаспорой мероприятия, посвященного памяти жертв Ходжалинской трагедии. Активное участие детей произвело на нас сильное впечатление, и в тот же день мы решили записать туда своих детей.

Школа «Карабах» помогает ученикам не только сохранять связь с национальной культурой, но и формирует среду общения, в которой азербайджанские дети растут, сохраняя свою национальную идентичность.

– Какие цели ставите для себя на ближайшее будущее?

– Сегодня я стараюсь делиться приобретенными знаниями и опытом с коллегами в Азербайджане. В дальнейшем хотел бы делать это более системно и внести свой вклад в развитие технологической среды нашей страны.