Работа без опыта — замкнутый круг: как молодежи в Азербайджане начать карьеру

Что важнее при трудоустройстве в Азербайджане - диплом о высшем образовании или практический опыт? Этот вопрос остается одним из актуальных для соискателей на рынке труда. Особенно остро проблема стоит перед молодежью, которая только начинает профессиональный путь. Работодатели зачастую ищут специалистов с опытом работы и необходимыми знаниями, однако, чтобы приобрести опыт, молодым людям прежде всего нужно получить возможность трудоустроиться. В результате отсутствие практических навыков становится серьезным препятствием для начала карьеры.

По словам специалиста по управлению человеческими ресурсами (HR-менеджер) Эльджана Гулуева, в настоящее время на реальном рынке труда больше востребованы опытные кандидаты:

«Естественно, частные предприятия и государственные учреждения придают большое значение опыту работы. На практике реальные профессиональные навыки зачастую оказываются важнее теоретических знаний, поскольку в процессе работы человек сталкивается с различными ситуациями и проблемами, которые не всегда рассматриваются в рамках образовательных программ. Специалист с практическим опытом лучше знаком со всеми тонкостями своей профессии.

При этом важно соблюдать баланс между образованием и опытом кандидата. Соискатель, который обладает как необходимыми теоретическими знаниями, так и практическими навыками, имеет больше преимуществ при трудоустройстве. Поэтому выпускникам университетов следует начинать профессиональный путь с участия в программах стажировок. На многих предприятиях предусмотрены как платные, так и бесплатные стажировки».

По словам депутата Джейхуна Мамедова, в одних сферах решающую роль играет профильное образование, а в других - практический опыт и навыки.

«Мы должны стремиться к единству опыта и знаний. Сегодня одна из основных проблем в Азербайджане заключается в том, что молодежь оканчивает университеты с достаточными теоретическими знаниями, но без практики испытывает трудности с трудоустройством. Поэтому наш подход к образованию должен измениться: 50% обучения должны составлять теоретические знания, а остальные 50% - практика на предприятиях и в производственной сфере».

Как же молодежи без опыта выйти на рынок труда? Депутат считает, что университетам необходимо теснее сотрудничать с работодателями, чтобы студенты могли приобретать практические навыки еще во время учебы.

«Мы должны выстроить систему так, чтобы выпускники университетов обладали необходимыми профессиональными навыками. Нельзя винить только молодежь или работодателей - у обеих сторон есть свои аргументы. Если университеты наладят сотрудничество с предприятиями и студенты смогут проходить там практику, им будет гораздо легче трудоустроиться», - подчеркнул парламентарий.

Таким образом, университетам важно не ограничиваться теоретической подготовкой, а активнее внедрять практические занятия и стажировки. Сотрудничество с работодателями поможет молодежи получить необходимые навыки и облегчить начало профессионального пути.

Подробнее - в подготовленном Xəzər Xəbər материале: