Предоставляется ли родителям дополнительный отпуск в связи с началом нового учебного года?

Трудовое законодательство предусматривает ряд льгот и гарантий для женщин, имеющих детей, а также мужчин, воспитывающих детей в одиночку, независимо от наличия или отсутствия учебного периода.

Об этом сообщили Азертадж в отделе по связям с общественностью Министерства труда и социальной защиты населения.

Отмечается, что независимо от продолжительности основного и дополнительных отпусков женщинам, имеющим двух детей в возрасте до 14 лет, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью два календарных дня. Женщинам, имеющим трех и более детей в возрасте до 14 лет, в установленном порядке предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью пять календарных дней.

Правом на такой дополнительный отпуск также обладают отцы, воспитывающие детей в одиночку, а также лица, усыновившие детей.

«На основании заявления женщин, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью, для них должно быть установлено неполное рабочее время. Привлечение женщин этой категории к работам, выполняемым в ночное время, сверхурочным работам, к работе в дни отдыха, не являющиеся рабочими, праздничные и другие дни, а также направление в командировку допускается только с их письменного согласия.

В законодательстве также нашло отражение предоставление по их просьбе неоплачиваемого отпуска продолжительностью до 14 календарных дней в течение одного рабочего года женщинам или одиноким родителям, опекунам, попечителям, имеющим детей в возрасте до 16 лет», — отмечается в информации.