Современные профессии в Азербайджане: высокий спрос при отсутствии образовательных программ

SMM-специалист (Social Media Marketing - маркетолог, который продвигает бизнес, бренды или товары в социальных сетях - ред.), управление персоналом (HR), видеография и другие современные профессии пользуются высоким спросом среди азербайджанской молодежи. Однако отсутствие официальных образовательных программ по этим направлениям вынуждает абитуриентов, выбирая будущую профессию, искать альтернативные специальности.

Опрошенные граждане отмечают, что интерес к таким сферам высокий, но системного обучения в вузах пока нет, из-за чего молодым людям приходится выбирать другие направления. По их словам, такие профессии, как SMM и HR, востребованы на рынке труда, однако не представлены в качестве полноценных учебных специальностей в университетах. Также подчеркивается, что при высокой потребности в этих кадрах соответствующие образовательные программы должны быть внедрены. Отдельно отмечается важность HR-специалистов, которые обеспечивают подготовку и развитие кадров как в государственном, так и в частном секторе.

Эксперт в области образования Натиг Вахидов полагает, что создание образовательных программ, соответствующих требованиям рынка труда, позволит повысить качество подготовки специалистов и снизить уровень безработицы.

«В качестве примера таких направлений можно назвать SMM и HR. Кроме того, сегодня высокий спрос наблюдается на видеографов, фотографов, специалистов по монтажу, а также на автомехаников по ремонту электромобилей. При этом по этим профессиям пока не ведется системная подготовка ни в высших, ни в средних специальных учебных заведениях, несмотря на существующую потребность рынка. Также важно учитывать, что сегодня всё больше возрастает значение наличия у специалистов профильного образования и диплома. Например, монтажер может выполнять практическую работу, но при этом не всегда обладает академической базой. Поэтому наличие полноценного образования делает таких специалистов более подготовленными и конкурентоспособными в долгосрочной перспективе», - отметил он.

По мнению собеседника, подготовка специалистов в этих сферах не должна ограничиваться только высшим образованием и должна выстраиваться поэтапно. Он отмечает, что часть молодежи предпочитает краткосрочное практическое обучение вместо многолетнего университетского «курса», поскольку для ряда профессий это позволяет быстрее выйти на рынок труда.

В этой связи, по его словам, целесообразно внедрение соответствующих направлений сначала в систему профессионального образования, затем в колледжи и вузы, с возможностью получения квалификации и диплома за более короткий срок - от полутора до двух лет для практико-ориентированных специальностей.

В пресс-службе Министерства науки и образования, в свою очередь, сообщили, что план приема студентов и перечень специальностей формируются на основе обоснованных предложений вузов и в установленном порядке направляются на утверждение в Кабинет министров Азербайджанской Республики, после чего информация доводится до общественности.

Эксперты считают, что в условиях быстро меняющегося рынка труда адаптация системы образования к новым требованиям становится неизбежной, иначе дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда будет сохраняться.

Более подробно - в видеосюжете Xəzər Xəbər: