Google-Новости
новости в тренде
Турал Аскеров заявил о нарушении его трудовых прав во время работы в компании Aura Məişət Texnikası.
В обращении на горячую линию Baku TV он сообщил, что работал в компании с 2016 года, однако до 2024 года трудовой договор с ним не заключался.
По словам Аскерова, несмотря на неоднократные требования оформить трудовые отношения, компания откладывала заключение договора. Официально он был трудоустроен только в 2024 году.
Позднее, как утверждает Аскеров, его трудовой договор был расторгнут в одностороннем порядке без указания причин.
Он также сообщил, что при окончательном расчете ему выплатили 1 092 маната, однако отпускные в эту сумму включены не были.
По словам Аскерова, спустя неделю сотрудники бухгалтерии связались с ним и предложили получить 365 манатов. Однако, как он утверждает, выплата была поставлена в зависимость от отзыва объяснения, ранее предоставленного Государственному фонду социальной защиты в связи с периодом неофициальной занятости.
В настоящее время, по словам заявителя, компания отказывается выплачивать указанную сумму.
В Государственной службе инспекции труда сообщили, что обращение Турала Аскерова принято к рассмотрению и по нему проводится расследование.
В рамках проверки в ООО Aura Məişət Texnikası были направлены соответствующие запросы. Поскольку необходимые документы не были представлены в полном объеме, представителей компании пригласили для участия в составлении протокола об административном правонарушении по статье 539.3 Кодекса об административных проступках.
В ведомстве напомнили, что допуск человека к работе до вступления трудового договора в силу является нарушением законодательства.
Также недопустимы неправильное оформление фактической заработной платы, нарушение норм рабочего времени и расторжение трудового договора по основаниям, не предусмотренным Трудовым кодексом.
Расторжение трудового договора может осуществляться только с соблюдением оснований и порядка, предусмотренных статьями 70 и 71 Трудового кодекса Азербайджана.
новости в тренде
