Увольнение руководства школы в Шамкирском районе: директор не согласна с решением

Директор полной средней общеобразовательной школе имени Гаджи Зейналабдина Тагиева, расположенной в поселке Кюр Шамкирского района, Рухия Рафиева обратилась с жалобой в Qafqazinfo, выразив несогласие со своим увольнением по пункту «ч» статьи 70 Трудового кодекса Азербайджанской Республики.

По ее словам, 28 августа Газах-Товузское региональное управление образования провело проверку в школе для оценки качества образования. Р.Рафиева подчеркнула, что учреждение является рейтинговым: на протяжении пяти лет подряд школа выпускала обладателей золотых и серебряных медалей, из 81 выпускника 49 поступили в вузы, жалоб на работу школы не поступало. Тем не менее, по мнению директора, проверка не была объективной.

Р.Рафиева также сообщила, что на заседании Профсоюза работников науки и образования представитель Шамкирского сектора образования вмешался в процесс, а составленный протокол был признан необоснованным. По утверждению бывшего директора, предвзято составленный акт стал основанием для ее незаконного увольнения. Кроме того, она заявила о нарушении ее трудового отпуска.

11:36

Мониторинг, осуществленный в полной средней общеобразовательной школе имени Гаджи Зейналабдина Тагиева, расположенной в поселке Кюр Шамкирского района, выявил существенные правовые и административные нарушения в работе данного учреждения.

Об этом сообщили в Газах-Товузском региональном управлении образования.

Согласно предоставленным сведениям, директор упомянутого учебного заведения Рафиева Рухия Физули гызы ненадлежащим образом исполняла свои должностные обязанности и условия трудового договора, допускала нарушения требований действующих нормативно-правовых актов, а также законных предписаний Министерства науки и образования Азербайджана, Государственного агентства по дошкольному и общему образованию и Регионального управления образования. Вследствие этого в учебном заведении были допущены грубые нарушения в организации учебно-воспитательной деятельности, а также в соблюдении норм трудовой и исполнительской дисциплины.

С учетом зафиксированных нарушений законодательства и установленных недостатков трудовой договор с Р.Рафиевой был расторгнут на основании соответствующей статьи Трудового кодекса АР.

Источник: АПА