В Азербайджане могут пересмотреть правила декрета — подробности

Период социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста могут включить в трудовой стаж, дающий право на ежегодный трудовой отпуск.

Об этом сообщает Trend.

Соответствующее положение отражено в Генеральном коллективном соглашении на 2026–2028 годы, подписанном между Кабинетом министров Азербайджана, Конфедерацией профсоюзов Азербайджана и Национальной конфедерацией организаций предпринимателей Азербайджана.

Стороны считают необходимым внесение изменений в законодательство для включения периода частично оплачиваемого социального отпуска одного из родителей или другого члена семьи, непосредственно ухаживающего за ребенком до трех лет, в трудовой стаж, предоставляющий право на отпуск.

Согласно предложению, период частично оплачиваемого социального отпуска будет учитываться при исчислении трудового стажа, что позволит сохранить трудовые права лиц, временно приостановивших трудовую деятельность в связи с уходом за ребенком.

В случае принятия изменений данный период не будет негативно влиять на право работника на получение ежегодного трудового отпуска в будущем.

В настоящее время, согласно действующему Трудовому кодексу Азербайджана, период частично оплачиваемого социального отпуска не включается в трудовой стаж, дающий право на трудовой отпуск.

Кроме того, среди приоритетов также обозначено принятие мер по увеличению пособий, выплачиваемых в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет.