АВТОРСКИЕ СТАТЬИ
Узбекистан признал ГЭЦ Азербайджана образцовым институтом региона

Узбекистан признал ГЭЦ Азербайджана образцовым институтом региона

A- A+

За последние 10 лет Государственный экзаменационный центр Азербайджана сформировался как образцовый институт в регионе, внедряющий прозрачную, меритократическую и цифровизированную систему оценки в сфере государственного управления Азербайджана.

Об этом сказал заместитель директора Агентства по эффективности управления при президенте Узбекистана Музаффар Акрамов на международной научно-практической конференции «Системы оценки: доверие, прозрачность и инновации».

«Это, в свою очередь, стало важным фактором укрепления общественного доверия. Сегодня система оценки в государственном управлении является не просто инструментом, а полноценным механизмом формирования доверия общества, гарантией отбора квалифицированных кадров и драйвером реформ. В этом контексте триада «доверие, прозрачность, инновации» выступает институциональной основой любой современной системы государственной службы. В соответствии с указом президента Узбекистана от 14 июля 2025 года наша структура была реорганизована и в настоящее время осуществляет деятельность как Агентство эффективности управления при президенте Узбекистана», - отметил он.

По словам М.Акрамова, основная цель данных изменений заключается в переходе к модели государственного управления, ориентированной на результат.

«В этом направлении сегодня внедряются механизмы оценки (ассессмента), диагностики и ротации кадров, усиливаются меры по выявлению и профилактике коррупционных рисков, а также укрепляется институциональный контроль над процессами поступления на государственную службу. Система подготовки и развития кадров централизуется и координируется на системной основе. В последние годы государственная служба в Узбекистане формируется как цифровизированная, открытая, конкурентоспособная и инклюзивная система. Доля женщин в государственном управлении достигла 35%, и к 2030 году планируется довести этот показатель до 40%. За последние 8 лет существенно омолодился состав управленческих кадров: доля руководителей в возрасте до 40 лет увеличилась с 37 до 65%», - заключил М.Акрамов.

Зулейха Исмайлова

в начало