АВТОРСКИЕ СТАТЬИ
Реформа выплаты зарплат и пенсий в Азербайджане: что изменится для граждан и банков?

Реформа выплаты зарплат и пенсий в Азербайджане: что изменится для граждан и банков?

A- A+

В Азербайджане могут изменить порядок выплаты заработных плат и пенсий. Согласно новому предложению, зарплаты и другие выплаты работникам будут перечисляться через электронную платежную систему на выбранные ими банковские счета.

В Азербайджане зарплаты будут перечислять через электронную платежную систему ЦБА Общество В Азербайджане зарплаты будут перечислять через электронную платежную систему ЦБА

Какие преимущества даст нововведение и как оно повлияет на банковский сектор?

Экономист Эльчин Рашидов заявил, что в настоящее время в сфере выплаты пенсий в Азербайджане существует банковская монополия.

«На это обращал внимание и председатель Центрального банка Азербайджана Талех Кязымов на встрече с нами. Если пенсионерам предоставят возможность получать выплаты через разные банки, это прежде всего повысит удобство для них. Люди смогут выбирать банк, расположенный ближе к месту жительства, а очереди у банкоматов одного банка сократятся и распределятся между разными финансовыми учреждениями.

Таким образом, будет устранена и банковская монополия. Обычно люди оформляют кредиты, пользуются другими банковскими услугами и предпочитают карты того банка, через который получают пенсию. Привлечение других банков к этой системе создаст для них равные конкурентные условия», - отметил экономист.

Выплата заработной платы в Азербайджане будет осуществляться в электронном формате Экономика Выплата заработной платы в Азербайджане будет осуществляться в электронном формате

Говоря о выплате заработных плат, Э.Рашидов подчеркнул, что выбор банка в этом случае остается за работодателем.

«Предприятие самостоятельно решает, с каким банком сотрудничать и через какую финансовую организацию выплачивать зарплаты. Поэтому говорить о монополии какого-либо одного банка в этой сфере на общенациональном уровне нельзя.

Тем не менее из-за определенных факторов отдельные банки могут получать преимущества при обслуживании зарплатных проектов. На это могут влиять даже непрозрачные механизмы, различного рода давление или интересы отдельных лиц.

Подключение других банков к системе позволит работникам самостоятельно выбирать более удобное для них финансовое учреждение. Одновременно это создаст более равные конкурентные условия для банков, что в целом положительно скажется на банковском секторе», - пояснил он.

При этом, по мнению экономиста, определенные неудобства от нововведения могут возникнуть у самих компаний.

«Если раньше предприятие перечисляло средства на выплату зарплат в один банк, то теперь ему, возможно, придется сотрудничать сразу с несколькими финансовыми учреждениями. При прежней системе компании получали от банков скидки на отдельные услуги, пользовались более удобным обслуживанием и упрощали ведение бухгалтерского учета.

Новый порядок может увеличить нагрузку на бухгалтерские службы предприятий и привести к потере некоторых действующих льгот», - заключил Э.Рашидов.

Источник: Globalinfo.az

в начало