Работодатель задерживает зарплату? В Азербайджане можно взыскать по 1% за каждый день просрочки

В Азербайджане работодатель обязан полностью рассчитаться с сотрудником в последний рабочий день. При задержке заработной платы по вине работодателя работник вправе требовать не только погашения задолженности, но и компенсации в размере не менее 1% от зарплаты за каждый день просрочки.

Как сообщает Demokrat.az, об этом заявил юрист Эльнур Мамедов, разъясняя права граждан, которым после увольнения не выплатили заработанные деньги.

По его словам, согласно статье 83 Трудового кодекса Азербайджана, окончательный расчёт должен включать зарплату за отработанные дни, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие предусмотренные законодательством выплаты.

Если работодатель отказывается производить расчёт, бывший сотрудник может направить ему письменное требование о погашении задолженности.

При отсутствии результата работник вправе обратиться с жалобой в Государственную службу трудовой инспекции либо подать иск в суд.

Юрист подчеркнул, что статья 172 Трудового кодекса предусматривает компенсацию за задержку зарплаты по вине работодателя в размере не менее 1% за каждый день просрочки при соблюдении установленных законом условий.

Таким образом, увольнение не освобождает работодателя от обязанности выплатить сотруднику все причитающиеся суммы.