Проблема трудоустройства выпускников вузов в Азербайджане: почему не работает система распределения?

В Азербайджане выпускники высших учебных заведений нередко сталкиваются с трудностями при трудоустройстве, поскольку, несмотря на обучение по конкретным специальностям, система распределения кадров по соответствующим направлениям в большинстве вузов практически не применяется.

По словам эксперта по вопросам образования Илькина Магеррамова, в Азербайджане в нынешней системе высшего образования механизм распределения в целом практически не используется:

«Есть у нас некоторые специальности, по которым распределение должно быть, и подготовка кадров по ним осуществляется исключительно для специальных государственных предприятий. Например, это инженерия вооружений и оружейных систем. Обучающиеся по этому направлению готовятся для заводов и производственных предприятий Министерства оборонной промышленности. При этом выпускники могут работать и в других сферах, поскольку получают специализированную инженерную подготовку и профильные дисциплины. Однако здесь должен быть механизм распределения, чтобы не терять эти кадры.

Это также гидрометеорологическая, экологическая, мелиоративная инженерия, водное хозяйство, энергетика, электротехника и электроника. По этим направлениям осуществляется целевая подготовка специалистов, однако механизм распределения отсутствует, и хорошо подготовленные кадры могут уходить в другие сферы. Было бы правильно, если бы такой механизм хотя бы частично применялся, чтобы не терять этих специалистов», - отметил он.

Интерес к возможному возрождению системы распределения в Азербайджане также сохраняется со стороны отдельных вузов. Пресс-секретарь Азербайджанского университета архитектуры и строительства Ниджат Абдуллаев отмечает, что рассматриваются различные форматы сотрудничества между вузом и производственными структурами:

«Система распределения - это механизм, оставшийся с советских времен, когда все рабочие места находились в ведении государства, и оно формировало заказ для университетов на подготовку специалистов. Сейчас ситуация изменилась: есть как государственные, так и частные организации. Тем не менее наш вуз намерен развивать элементы распределения через сотрудничество между университетом и производством. В этом направлении уже несколько лет ведется работа, создана Ассоциация выпускников. Руководители компаний и предприятий, являющиеся выпускниками университета, поддерживают тесную связь с вузом, и среди наших выпускников, можно сказать, практически нет безработных».

В то же время в Азербайджанском государственном педагогическом университете считают, что в условиях открытой экономики система распределения не является эффективной. Пресс-секретарь вуза Талех Мирзаев указывает на возможные ограничения, которые такая система может создать:

«Отсутствие системы распределения не означает, что выпускники не могут найти работу. Напротив, ее наличие, во-первых, ограничивает возможности выбора и самореализации, а значит, и права человека. Во-вторых, это снижает экономическую и научную эффективность. Кроме того, в такой системе у будущих специалистов может возникать определенная самоуспокоенность: с момента поступления у них уже есть гарантированный заказчик, и в результате конкурентная среда не формируется. В открытой экономике, наоборот, в условиях конкуренции каждый специалист, лучше демонстрируя свои навыки, может реализовать себя в той сфере, где он наиболее эффективен».

Более подробно - в видеосюжете Xəzər Xəbər: