Почасовой режим работы в Азербайджане: как изменится минимальная зарплата? - Мнение эксперта

В Азербайджане в последнее время активно обсуждается почасовой режим работы. Сторонники такого подхода считают, что он выгоден для работников, поскольку позволяет совмещать несколько мест работы.

Однако есть и противоположное мнение: при почасовой системе работодатели могут стремиться извлечь из сотрудников больше пользы, а платить за это меньше.

Председатель Исполнительного комитета Общественного объединения «Лига защиты трудовых прав граждан Азербайджана» Сахиб Мамедов, комментируя данную тему, отметил, что серьезных изменений ожидать не стоит.

«Минимальная заработная плата в 400 манатов делится на 167 часов - и это уже будет почасовой режим работы. Если не делить на часы, получается помесячная оплата. То есть никаких принципиальных изменений нет. Вокруг этого вопроса создается искусственный ажиотаж. По имеющейся у меня информации, Министерство труда и социальной защиты населения предлагает сохранить как почасовую, так и поденную систему минимальной оплаты. Если это будет реализовано, размер зарплаты принципиально не изменится», - пояснил он.

Источник: Bizim.Media